劳动合同纠纷 （2021）苏02民终1295号

本案的争议焦点包括：一、刘性华与佳盈公司的劳动关系是否已经解除；二、佳盈公司是否结欠刘性华工资；三、刘性华主张佳盈公司支付其在华宏公司工作年限的经济补偿金，其证据是否充分；四、加班费是否应当支持。关于争议焦点一，刘性华与佳盈公司于2018年3月8日签订劳动合同，双方之间的劳动关系依法成立。刘性华于2019年7月5日书面通知佳盈公司解除劳动合同，佳盈公司于2019年7月7日签收，且在劳动仲裁中予以认可，故应当认定双方的劳动关系于2019年7月7日解除。关于争议焦点二，根据刘性华提供的截至2019年8月的工资流水，结合其关于工资发放周期的陈述，能够相互印证，且佳盈公司既未提出抗辩，亦未能提供2019年6月25日后支付过工资的证据，故认定佳盈公司未支付2019年6月25日后的工资，数额按照2019年3月20日至8月20日的平均工资4193.50元计算9天（2019年6月26日至7月4日）为1258元。关于争议焦点三，佳盈公司未依法为刘性华缴纳社会保险费，刘性华据此解除劳动合同并主张经济补偿金，于法有据，依法予以支持。关于经济补偿金的年限，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解

本案的争议焦点包括：一、刘性华与佳盈公司的劳动关系是否已经解除；二、佳盈公司是否结欠刘性华工资；三、刘性华主张佳盈公司支付其在华宏公司工作年限的经济补偿金，其证据是否充分；四、加班费是否应当支持。关于争议焦点一，刘性华与佳盈公司于2018年3月8日签订劳动合同，双方之间的劳动关系依法成立。刘性华于2019年7月5日书面通知佳盈公司解除劳动合同，佳盈公司于2019年7月7日签收，且在劳动仲裁中予以认可，故应当认定双方的劳动关系于2019年7月7日解除。关于争议焦点二，根据刘性华提供的截至2019年8月的工资流水，结合其关于工资发放周期的陈述，能够相互印证，且佳盈公司既未提出抗辩，亦未能提供201

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏02民终1295号上诉人（一审被告）：江阴市佳盈合成纤维有限公司，住所地江苏省江阴市周庄镇澄杨路**。法定代表人：卞满兴，该公司执行董事。委托诉讼代理人：赵敏，男，该公司法务。被上诉人（一审原告）：刘性华，男，1976年2月2日生，汉族，住山东省郓城县。委托诉讼代理人：罗明，四川拓宇律师事务所律师。一审第三人：江阴市华宏化纤有限公司，住所，住……