工伤保险待遇纠纷 （2017）渝04民终1141号

该案的争议焦点为：一、该案是否需追加何龙、何家波为本案当事人；二、达林顿公司是否应当支付工伤保险待遇；三、刘大兵合理的工伤保险待遇。该院认为，一、该案不需追加何龙、何家波为该案当事人。该案系工伤保险待遇纠纷，主要调整的是用工单位与劳动者之间的关系。重庆市渝北区人力资源和社会保障局于2017年4月10日做出的渝北人社伤险认字【2017】630号认定工伤决定书已认定刘大兵受到的伤害为工伤，由达林顿公司承担工伤保险责任。故，达林顿公司请求追加何龙、何家波为该案当事人的请求，该院不予准许。二、达林顿公司应当支付工伤保险待遇。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发﹝2015﹞12号）第四条规定：“建筑施工矿山企业等用人将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”该院认为，刘大兵所受之伤已被工伤行政部门认定为工伤，达林顿公司作为

该案的争议焦点为：一、该案是否需追加何龙、何家波为本案当事人；二、达林顿公司是否应当支付工伤保险待遇；三、刘大兵合理的工伤保险待遇。该院认为，一、该案不需追加何龙、何家波为该案当事人。该案系工伤保险待遇纠纷，主要调整的是用工单位与劳动者之间的关系。重庆市渝北区人力资源和社会保障局于2017年4月10日做出的渝北人社伤险认字【2017】630号认定工伤决定书已认定刘大兵受到的伤害为工伤，由达林顿公司承担工伤保险责任。故，达林顿公司请求追加何龙、何家波为该案当事人的请求，该院不予准许。二、达林顿公司应当支付工伤保险待遇。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加

重庆市第四中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝04民终1141号上诉人（原审被告）：重庆市达林顿科技发展有限公司，住所地重庆市渝北区龙溪花园村松石大道47号，统一社会信用代码915001126221910324。法定代表人：曾庆，该公司总经理。委托诉讼代理人：张袆迅，重庆志和智律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘大兵，男，1970年5月6日出生，土家族，住重庆市石柱土家族自治县。委托诉……