生命权、健康权、身体权纠纷 （2015）穗中法民一终字第4780号

本案争议的主要问题有如下几方面。关于各方责任分担的问题。首先，朱进军为完成其承接的拆运建筑材料的工作而组织包括李兴隆在内的工人施工，双方虽无书面协议，但已形成事实上的雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”故朱进军应当对李兴隆承担雇主责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”李兴隆身为成年人，在五楼楼顶开展工作应当知道存在一定风险，必须谨慎施工，而其在配套安全措施不足的情况下贸然施工，自身也负有一定责任，原审法院酌定李兴隆自负10%的事故责任。其次，刘恩明做为承揽人，将作为建房工程必要组成部分的拆运木板工作交由朱进军施工，成立分包关系。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿

本案争议的主要问题有如下几方面。关于各方责任分担的问题。首先，朱进军为完成其承接的拆运建筑材料的工作而组织包括李兴隆在内的工人施工，双方虽无书面协议，但已形成事实上的雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”故朱进军应当对李兴隆承担雇主责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第4780号上诉人（原审原告）：李兴隆，住重庆市万州区。委托代理人：覃福州，广东金科律师事务所律师。上诉人（原审被告）：曾垂银，住广东省广州市花都区。被上诉人（原审被告）：朱进军，住广东省云浮市云城区。被上诉人（原审被告）：刘恩明，住广东省广州市花都区。上诉人李兴隆、曾垂银因健康权纠纷一案，不服广州市花都区人民法院（2014）穗花……