工伤保险待遇纠纷 （2015）宁民终字第5974号

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。终止或解除劳动合同时，职工应当享受的一次性伤残就业补助金应当由用人单位支付。本案中，因顾美凤受伤经鉴定为工伤，天源公司未为顾美凤缴纳工伤保险，双方劳动关系于2014年4月13日解除，故顾美凤应享受的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金由天源公司支付。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。因顾美凤系天源公司职工，对顾美凤的工资收入情况，应由天源公司举证，天源公司未提供证据，故顾美凤主张按2013年南京市职工平均工资56268元／年的标准计算一次性伤残补助金的请求，符合法律规定，原审法院予以支持。经鉴定顾美凤伤残等级为十级，顾美凤主张一次性伤残补助金19694元、一次性工伤医疗补助金32052元、一次性伤残就业补助金15459元，符合法律规定，原审法院予以支持。顾美凤主张天源公司支付鉴定费400元，天源公司无异议，原审法院予以支持。顾美凤主张的交通费，不符合法律规定，故原审法院不予支持。

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。终止或解除劳动合同时，职工应当享受的一次性伤残就业补助金应当由用人单位支付。本案中，因顾美凤受伤经鉴定为工伤，天源公司未为顾美凤缴纳工伤保险，双方劳动关系于2014年4月13日解除，故顾美凤应享受的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金由天源公司支付。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。因顾美凤系天源公司职工，对顾美凤的工资收入情况，应由天源公司举证，天源公司未提供证据，故顾美凤主张按201

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第5974号上诉人（原审被告）南京天源建设工程有限公司，住所地江苏省南京市建邺区新安江街99号305室。法定代表人孙浩然，该公司总经理。委托代理人宣平，南京市鼓楼区天诚法律服务所法律工作者。委托代理人宣修龙，南京市鼓楼区天诚法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）顾美凤，女，汉族，1968年6月18日生。委托代理人张亮，安徽汉仁律师事……