劳动合同纠纷 （2016）粤20民终1377号

一、冯丽平确认小霸王公司已支付其2015年8月份工资4446.6元，小霸王主张其无须支付冯丽平2015年8月份工资4446.6元，理据充分，原审予以支持。二、关于产假工资差额问题。首先，冯丽平每月出勤27天、每天工作8小时的工资为4780元，其正常工作时间工资为148.22元／天{4780元／月÷［21.75＋（27－21.75）×200%］天／月}。其次，虽然小霸王公司主张其与冯丽平协商一致后确定冯丽平的产假工资为7500元，其已足额支付冯丽平产假工资，但其提交的产假工资申请显示冯丽平于2015年7月7日向小霸王公司书面申请按其月应发工资4780元支付其产假工资13430元，未显示冯丽平确认其产假工资为7500元，小霸王公司亦未提交任何依据证明双方协商确定冯丽平的工资数额为7500元，故对小霸王公司的上述主张不予采信。最后，根据《广东省工资支付条例》第十九条的规定，劳动者依法享受产假期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。冯丽平于2015年3月16日至2015年7月6日期间休产假113天，上述期间正常工作日83天，且小霸王公司已支付冯丽平产假工资7500元，故小霸王

一、冯丽平确认小霸王公司已支付其2015年8月份工资4446.6元，小霸王主张其无须支付冯丽平2015年8月份工资4446.6元，理据充分，原审予以支持。二、关于产假工资差额问题。首先，冯丽平每月出勤27天、每天工作8小时的工资为4780元，其正常工作时间工资为148.22元／天{4780元／月÷［21.75＋（27－21.75）×200%］天／月}。其次，虽然小霸王公司主张其与冯丽平协商一致后确定冯丽平的产假工资为7500元，其已足额支付冯丽平产假工资，但其提交的产假工资申请显示冯丽平于2015年7月7日向小霸王公司书面申请按其月应发工资4780元支付其产假工资13430元，未显示冯丽平确认

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤20民终1377号上诉人（原审原告）：中山市小霸王教育电子有限公司，住所地广东省中山市。法定代表人：方鸿祺，该公司董事长。委托代理人：钟志鸿，该公司行政总监。委托代理人：裴欢，该公司文员。被上诉人（原审被告）：冯丽平，女，汉族，住广东省中山市，公民身份号码×××2945。上诉人中山市小霸王教育电子有限公司（以下简称小霸王公司）因与被上诉人冯丽……