工伤保险待遇纠纷 （2016）鲁03民终1565号

《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定：“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：……（三）因工致残或者患××；……。”齐德群在迪生电源公司工作过程中受到事故伤害，经认定为工伤，根据上述法律规定，齐德群有权要求享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，停工留薪期工资和护理费，由劳动者所在单位负责支付。据此，迪生电源公司应支付齐德群停工留薪期工资25620.00元、护理费15840.00元。另外，复印费8.00元是齐德群因本案工伤事故造成的实际支出，迪生电源公司亦应当予以赔偿。根据相关法律规定，劳动者可以在工伤事故中获得双重赔偿，但因工伤事故产生的直接费用，不予重复计算。经交警部门主持调解，齐德群已经从交通事故对方当事人白章华处获得误工费、护理费赔偿5400.00元，故迪生电源公司应当承担的停工留薪期工资和护理费应当扣除5400.00元。齐德群主张的其余停工留薪期工资、护理费和复印费，于法无据或证据不足，不予支持。迪生电源公司辩称，由于齐德群已经与交通事故对方当事人白章华就误工费、护理费达成一次性处理协议，故齐德群无权再向单位主张权利。因工伤保险待遇和侵权责任损害赔偿的请

《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定：“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：……（三）因工致残或者患××；……。”齐德群在迪生电源公司工作过程中受到事故伤害，经认定为工伤，根据上述法律规定，齐德群有权要求享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，停工留薪期工资和护理费，由劳动者所在单位负责支付。据此，迪生电源公司应支付齐德群停工留薪期工资25620.00元、护理费15840.00元。另外，复印费8.00元是齐德群因本案工伤事故造成的实际支出，迪生电源公司亦应当予以赔偿。根据相关法律规定，劳动者可以在工伤事故中获得双重赔偿，但因工伤事故产生的直接费用，不予重复计算。经交警部

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁03民终1565号上诉人（原审原告）：齐德群，无业。委托代理人：赵鹏，淄川仟佰汇商场职工。委托代理人：卢新建，山东明镜律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东省淄博迪生电源有限公司。住所地：山东省淄博市淄川区松龄东路**号。法定代表人：殷海鸣，董事长。委托代理人：尹连明，山东子诚律师事务所律师。上诉人齐德群因与被上诉人山东省淄博迪生电源有限……