生命权、健康权、身体权纠纷 （2019）粤03民终14463号

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中唐水生在冠林装卸公司处做临时工从事装卸工作，双方成立雇佣关系，唐水生在装卸过程中因不慎摔倒受伤，冠林装卸公司应对唐水生遭受的人身损害承担赔偿责任。冠林装卸公司提交的《协议书》系冠林装卸公司法定代表人与唐水生儿子签订，因冠林装卸公司未能提交证据证明唐水生儿子经唐水生本人授权签署该协议书，故该协议书对唐水生不发生法律效力。根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，唐水生主张赔偿项目为医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费、误工费、交通费、住宿费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、鉴定费，并未超出法律规定的范围，予以支持。关于具体赔偿数额，认定如下：1.医疗费：23168.13元。根据双方认可的门诊病历、住院病历、入院记录、出院记录、出院证、疾病诊断证明、检查报告单、医疗费票据、医疗费用清单等证据，足以证明唐水生因本案事故受伤共花费医疗费23168.13元。该医疗费冠林装卸有限公司已垫付

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中唐水生在冠林装卸公司处做临时工从事装卸工作，双方成立雇佣关系，唐水生在装卸过程中因不慎摔倒受伤，冠林装卸公司应对唐水生遭受的人身损害承担赔偿责任。冠林装卸公司提交的《协议书》系冠林装卸公司法定代表人与唐水生儿子签订，因冠林装卸公司未能提交证据证明唐水生儿子经唐水生本人授权签署该协议书，故该协议书对唐水生不发生法律效力。根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，唐水生主张赔偿项目为医疗

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终14463号上诉人（原审被告）：深圳市冠林装卸有限公司，住所地深圳市宝安区福永街道兴围社区兴华路**轻工业区综合楼**（东）。法定代表人：李庆洪。被上诉人（原审原告）：唐水生，男，1958年1月28日出生，汉族，身份证住址湖南省宁远县。委托诉讼代理人：袁志堃，广东韶音律师事务所律师。上诉人深圳市冠林装卸有限公司（以下简称冠林装卸公司）……