（2014）宁民终字第3596号

本案争议焦点为：1、秀品域美容院是否足额支付加班工资；2、秀品域美容院解除与陈婷婷的劳动合同是否违法及是否需支付赔偿金。关于第一个争议焦点。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。本案中，当事人双方一致确认陈婷婷工资构成为底薪＋业绩提成，且认可加班工资的计算基数为底薪1560元／月，结合陈婷婷在上述期间的加班情况，原审法院认定秀品域美容院应支付陈婷婷延时加班工资9561.72元（1560元／月÷21.75÷8时×711时×150%），应支付陈婷婷休息日加班工资10256.55元（1560元／月÷21.75÷8时×11时×200%×52天），应支付陈婷婷法定节假日加班工资887.59元（1560元／月÷21.75÷8时×11时×300%×3天），扣除秀品域美容院在2012年12月、2013年1月、2013年2月已支付的加班工资1680元，秀品域美容院还应支付陈婷婷延时加班工资7881.72元（9561.72元-1680元），休息日加班工资10256.55元，法

本案争议焦点为：1、秀品域美容院是否足额支付加班工资；2、秀品域美容院解除与陈婷婷的劳动合同是否违法及是否需支付赔偿金。关于第一个争议焦点。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。本案中，当事人双方一致确认陈婷婷工资构成为底薪＋业绩提成，且认可加班工资的计算基数为底薪1560元／月，结合陈婷婷在上述期间的加班情况，原审法院认定秀品域美容院应支付陈婷婷延时加班工资9561.72元（1560元／月÷21.75÷8时×711时×150%），应支付陈婷婷休息日加班工资102

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宁民终字第3596号上诉人（原审被告）南京市秦淮区秀品域美容院，住所地南京市秦淮区大明路***号。经营者吴晓燕。委托代理人潘娜，女，汉族，1980年10月24日生。委托代理人杨晨，国浩律师（南京）事务所律师。被上诉人（原审原告）陈婷婷，女，汉族，1987年1月9日生。委托代理人魏静，北京大成（南京）律师事务所律师。上诉人南京市秦淮区秀品域美容院……