劳动合同纠纷 （2017）沪01民终8384号

本案争议的焦点是申桥公司与顾海东之间是否存在劳动关系。劳动关系是劳动者与用人单位之间以劳动力为对价的财产关系，同时还兼具劳动者对用人单位的人身依附关系。顾海东确实在申桥公司总承包的上海A有限公司新建生产及辅助用房的工地工作，但申桥公司提供的证据能够证明其已经将该工程发包给了张某，顾海东在该工地从事的日常工作也由张某个人进行安排，张某通过其他个人账户向顾海东支付劳动报酬，顾海东提供的工资清单也是由张某个人签字确认，顾海东亦无证据证明张某系代表申桥公司招用其工作。综上所述，根据本案现有证据，尚不足以证明双方之间符合劳动关系的特征，一审法院难以确认双方之间存在劳动关系。顾海东要求申桥公司承担用人单位应承担的责任，并无法律依据，故申桥公司要求不支付顾海东2015年6月至2016年8月的工资106,500元、2015年9月20日至2016年5月31日期间未签书面劳动合同双倍工资差额61,533.33元及经济补偿金10,650元的诉讼请求，于法有据，一审法院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十条、第四十六条、第八十二条的规定，一审法院于二〇一七年五月二十三日判决：一、上海

本案争议的焦点是申桥公司与顾海东之间是否存在劳动关系。劳动关系是劳动者与用人单位之间以劳动力为对价的财产关系，同时还兼具劳动者对用人单位的人身依附关系。顾海东确实在申桥公司总承包的上海A有限公司新建生产及辅助用房的工地工作，但申桥公司提供的证据能够证明其已经将该工程发包给了张某，顾海东在该工地从事的日常工作也由张某个人进行安排，张某通过其他个人账户向顾海东支付劳动报酬，顾海东提供的工资清单也是由张某个人签字确认，顾海东亦无证据证明张某系代表申桥公司招用其工作。综上所述，根据本案现有证据，尚不足以证明双方之间符合劳动关系的特征，一审法院难以确认双方之间存在劳动关系。顾海东要求申桥公司承担用人单位

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终8384号上诉人(原审被告)：顾海东，男，1979年12月10日出生，汉族，住江苏省响水县。委托诉讼代理人：崔英，上海众华律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：上海申桥建设开发有限公司，住所地上海市松江区新桥镇九新公路2688号。法定代表人：朱正华，总经理。委托诉讼代理人：瞿琼君，上海市志君律师事务所律师。委托诉讼代理人：沈佳晨，上海市……