（2014）烟民一终字第1089号

中集公司制定的《员工奖惩管理制度》（2011修订版）经过了职工代表大会讨论通过、在公司网站进行了公示，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四条的规定，对上述制度予以确认。李振阳作为中集公司的职工，应当遵守上述制度的规定。泰悦公司业务员杨鹏的证言证明了李振阳在H218和H206项目低压软管采购项目中营私舞弊、泄露公司秘密，将深圳迈诺豪实业发展有限公司的报价透露给泰悦公司，要求其提高自己产品的报价，以帮助迈诺豪顺利竞标，李振阳于2012年1月7日通过个人邮箱ytzhenyang@163.com发送到泰悦公司邮箱ylxs2008@yahoo.com.cn的深圳迈诺豪报价单亦佐证了杨鹏的证言，对杨鹏的证言予以采信。李振阳的上述舞弊行为违反了《《员工奖惩管理制度》（2011修订版）4.2.5.5之规定。中集公司对李振阳作出的解除劳动合同的决定符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项及单位规章制度的相关规定，予以确认。2012年10月22日，李振阳收到中集公司送达的书面解除劳动合同决定，双方劳动合同关系自该日起解除。原审法院于2014年8月28日判决：确认烟台中集来福士海洋工程有限公司与

中集公司制定的《员工奖惩管理制度》（2011修订版）经过了职工代表大会讨论通过、在公司网站进行了公示，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四条的规定，对上述制度予以确认。李振阳作为中集公司的职工，应当遵守上述制度的规定。泰悦公司业务员杨鹏的证言证明了李振阳在H218和H206项目低压软管采购项目中营私舞弊、泄露公司秘密，将深圳迈诺豪实业发展有限公司的报价透露给泰悦公司，要求其提高自己产品的报价，以帮助迈诺豪顺利竞标，李振阳于2012年1月7日通过个人邮箱ytzhenyang@163.com发送到泰悦公司邮箱ylxs2008@yahoo.com.cn的深圳迈诺豪报价单亦佐证了杨鹏的证言，对杨鹏的证

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）烟民一终字第1089号上诉人（原审被告）：李振阳，无业。委托代理人：孙明，山东同济律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：烟台中集来福士海洋工程有限公司。住所地：烟台市芝罘区芝罘岛东路**号。法定代表人：于亚，该公司董事长。委托代理人：刘慧，山东乾元律师事务所律师。委托代理人：贺天波，山东乾元律师事务所律师。上诉人李振阳因与被上诉人烟台中集来福士……