（2015）沪一中行终字第636号

被上诉人浦东人保局作为劳动保障行政部门负责其辖区内工伤保险工作，具有作出被诉工伤认定的法定职权。本案中，被上诉人向原审法院提供的（2014）浦民一（民）初字第14390号民事判决书、医院就医记录、工伤认定调查记录、司法鉴定意见书等证据可以证明第三人杜秀荣与上诉人浦之舟公司之间具有劳动关系，2013年11月9日，第三人在工作时间、工作场所内因清洗土豆扭伤腰部，并导致腰突症加重的事实。被上诉人根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，作出被诉工伤认定，认定第三人受伤情形为工伤，并无不当。上诉人浦之舟公司以第三人杜秀荣不存在扭伤腰部可能，且第三人从未告知公司任何人其受到事故伤害事宜为由，否认第三人在工作中受伤，依据不足，本院难以采信。综上，原审判决驳回上诉人浦之舟公司的诉讼请求正确，本院应予维持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费人民币50元，由上诉人上海浦之舟餐饮管理有限公司负担（已付）。本判决为终审判决。审判长　　任静远审判员　　陈根强审判员　　侯　俊二〇一六年二月十七日书记员　　戴欣媛附：相关法律条文

被上诉人浦东人保局作为劳动保障行政部门负责其辖区内工伤保险工作，具有作出被诉工伤认定的法定职权。本案中，被上诉人向原审法院提供的（2014）浦民一（民）初字第14390号民事判决书、医院就医记录、工伤认定调查记录、司法鉴定意见书等证据可以证明第三人杜秀荣与上诉人浦之舟公司之间具有劳动关系，2013年11月9日，第三人在工作时间、工作场所内因清洗土豆扭伤腰部，并导致腰突症加重的事实。被上诉人根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，作出被诉工伤认定，认定第三人受伤情形为工伤，并无不当。上诉人浦之舟公司以第三人杜秀荣不存在扭伤腰部可能，且第三人从未告知公司任何人其受到事故伤害事宜为由，否认第三

上海市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2015）沪一中行终字第636号上诉人（原审原告）上海浦之舟餐饮管理有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区XX滨江大道XXXX3688号临。法定代表人梁伟，总经理。委托代理人董婉菁，上海浦之舟餐饮管理有限公司工作人员董婉菁，上海浦之舟餐饮管理有限公司工作人员。被上诉人（原审被告）上海市浦东新区人力资源和社会保障局，住所地上海市浦东新区XX大道XX号XX……