（2015）扬民终字第00866号

劳动关系是劳动者基于从属关系向用人单位提供职业性的劳动，并接受用人单位的管理、指挥与监督，用人单位向劳动者支付劳动报酬的，应认定双方存在劳动关系。苏驰南京公司提供的特约加盟协议以及收据，证明双方于2014年3月17日订立特约加盟协议，马海峰并向其汇款共计27000元。马海峰提供的押金条、公司交接单、电子表格、《苏驰物流操作指南及网络管理制度（2013年版）》、短信打印件证明马海峰按合同约定支付风险保证金，从事授权业务（派送快递），遵守合同义务接受罚款（被特许方义务），苏驰南京公司按合同义务为马海峰提供业务操作指南的事实。苏驰南京公司陈述出于马海峰受伤未收取加盟费30000元，亦与马海峰在其提供的通话录音“像我们这个加盟费也不用收他的了嘛，你没有收取我的，也不用收他的了，对不对”的内容相印证。综上，双方已实际履行加盟协议，成立加盟关系。原审法院依职权向王兵兵所做的调查笔录中证明其（马海峰）提供的劳动（派送和卸货）由其自行收益，只有在其（马海峰）未能达到约定数额的情况下苏驰南京公司予以补足。故马海峰主张与苏驰南京公司形成劳动关系，因其未提供证据证明其接受用人单位人事管理（考勤）、向用人单位

劳动关系是劳动者基于从属关系向用人单位提供职业性的劳动，并接受用人单位的管理、指挥与监督，用人单位向劳动者支付劳动报酬的，应认定双方存在劳动关系。苏驰南京公司提供的特约加盟协议以及收据，证明双方于2014年3月17日订立特约加盟协议，马海峰并向其汇款共计27000元。马海峰提供的押金条、公司交接单、电子表格、《苏驰物流操作指南及网络管理制度（2013年版）》、短信打印件证明马海峰按合同约定支付风险保证金，从事授权业务（派送快递），遵守合同义务接受罚款（被特许方义务），苏驰南京公司按合同义务为马海峰提供业务操作指南的事实。苏驰南京公司陈述出于马海峰受伤未收取加盟费30000元，亦与马海峰在其提供

江苏省扬州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）扬民终字第00866号上诉人（原审原告）马海峰。委托代理人钱国明，江苏征远律师事务所律师。被上诉人（原审被告）苏州苏驰快运有限公司南京分公司，住所地南京市江宁区科学园竹山路605号。负责人汪海。委托代理人李玛林，上海市锦天城（南京）律师事务所律师。上诉人马海峰因与被上诉人苏州苏驰快运有限公司南京分公司劳动争议纠纷一案，不服江苏省仪征市人民法院（……