劳动争议 （2019）皖0124民初6160号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。 本案安超公司中标承建庐江县世纪华府工程项目和西城桂花苑工程项目，之后其将该工程转包给王本安、程涛、程义和施工建设，该三人将世纪花都消防工程分包给王德胜承建。 安超公司对劳动合同内容中的工资标准真实性不予认可，提出王德胜、郑昌忠不是其公司工作人员也不是项目负责人，更没有得到其公司授权，与安超公司没有任何关系，其出具的决算单中工资标准和合同约定的标准明显不一致，决算单上载明的工作时间与其他材料不相吻合。 并以此为由对王德胜、郑昌忠向卫世文出具的“安徽安超建设工程有限公司世纪华府项目部员工工资决算单”的真实性、合法性、关联性均不与认可。 2017年11月卫世文与安超公司终止劳动关系后，于2019年8月20日申请劳动仲裁，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第三条规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决，决定或者通
摘要
卫世文与安徽安超建设工程有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
安徽省庐江县人民法院民 事 判 决 书（2019）皖0124民初6160号原告：卫世文，男，1967年6月7日出生，汉族，住安徽省合肥市包河区。 委托诉讼代理人：胡友章，庐江县冶父山镇法律服务所法律工作者。 被告：安徽安超建设工程有限公司，住所地安徽省合肥市瑶海区站西路惠园大厦****（现迁于合肥市经开区尚泽大都会独栋办公区**），统一社会信用代码91340100149113273L（3－5）。 ……