（2015）沈中民五终字第2361号

金奥医药有限公司将田红杰告招到该单位工作。虽然未与田红杰签订劳动合同、但是已够成事实用工，形成了事实上的劳动关系，金奥医药有限公司应支付田红杰未签订劳动合同的二倍工资、加班费，对田红杰依法应享有权利，原审法院应予以支持。对田红杰要求办理养老保险费、医疗保险费、生育保险费、失业保险费等事项，不属于原审法院受案范围，原审法院不支持。关于金奥医药有限公司诉称的从未雇佣过田红杰，与田红杰不存在劳动关系一节，因在指定期限内金奥医药有限公司未提供相关证据证明，故对金奥医药有限公司的诉讼请求原审法院无法支持，案经调解未果。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十六条、四十七条、八十二条、《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、四十四条、第五十三条、《辽宁省工资支付规定》第五十三条的规定，判决：“一、原告金奥医药有限公司支付被告田红杰解除劳动关系经济补偿金6，000元；二、原告金奥医药有限公司支付被告田红杰未签订劳动合同的二倍工资22，000元；三、原告金奥医药有限公司支付被告田红杰法定节假日加班费9，464.63元；四、驳回原告其它诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元

金奥医药有限公司将田红杰告招到该单位工作。虽然未与田红杰签订劳动合同、但是已够成事实用工，形成了事实上的劳动关系，金奥医药有限公司应支付田红杰未签订劳动合同的二倍工资、加班费，对田红杰依法应享有权利，原审法院应予以支持。对田红杰要求办理养老保险费、医疗保险费、生育保险费、失业保险费等事项，不属于原审法院受案范围，原审法院不支持。关于金奥医药有限公司诉称的从未雇佣过田红杰，与田红杰不存在劳动关系一节，因在指定期限内金奥医药有限公司未提供相关证据证明，故对金奥医药有限公司的诉讼请求原审法院无法支持，案经调解未果。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十六条、四十七条、八十二条、

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第2361号上诉人（原审原告）：金奥医药有限公司，住所地：辽中县。法定代表人：林治晶，该公司总经理。委托代理人：张云仲，男，汉族，1974年11月8日出生，住址：辽宁省辽中县。被上诉人（原审被告）：田红杰，女，汉族，1971年4月2日出生，住址：辽宁省辽中县。上诉人金奥医药有限公司因与被上诉人田红杰劳动争议纠纷一案，不服辽中县人民法……