提供劳务者受害责任纠纷 （2019）皖08民终377号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。因此，张小祥作为雇主，应当对其雇员即胡则忠在从事雇佣活动中所遭受的人身损害承担赔偿责任。阜阳水利公司系涉案工程的承包者，胡则忠受雇于张小祥在涉案工程工作，表明阜阳水利公司确实存在将部分工程通过某种方式转包给张小祥的情形，由于阜阳水利公司并未提供任何证据证明张小祥具备相应的资质或安全条件，故阜阳水利公司应当与张小祥对胡则忠受伤造成的损失承担连带赔偿责任。医疗费的赔偿数额，按一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。因此，胡则忠的医疗费为10280.26元。根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定，因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院可以根据受害人一方的请求判令侵权人赔偿相应的精神损害抚慰金。胡则忠因被告的过错，导致其右眼人工晶体植入术后、右眼盲目3级，构成九级伤残，给其精神上带来了一定的痛苦，故酌定其精神抚慰金16000元。残疾赔偿金根

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。因此，张小祥作为雇主，应当对其雇员即胡则忠在从事雇佣活动中所遭受的人身损害承担赔偿责任。阜阳水利公司系涉案工程的承包者，胡则忠受雇于张小祥在涉案工程工作，表明阜阳水利公司确实存在将部分工程通过某种方式转包给张小祥的情形，由于阜阳水利公司并未提供任何证据证明张小祥具备相应的资质或安全条件，故阜阳水利公司应当与张小祥对胡则忠受伤造成的损失承担连带赔偿责任。医疗费的赔偿数额，按一审法

安徽省安庆市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖08民终377号 上诉人（原审被告）：张小祥，男，1973年6月26日出生，汉族，农村居民，住安徽省桐城市。 委托诉讼代理人：付祖洋，安徽卓邦律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：胡则忠，男，1963年4月20日出生，汉族，农村居民，住安徽省桐城市。 委托诉讼代理人：胡海源，桐城市大关镇法律服务所法律工作者。 原审被告：阜阳市水利建筑安……