（2015）阳中法民一终字第271号

饶吉县是港荣公司聘请的员工，且已签订书面劳动合同，双方存在劳动关系。饶吉县于2014年2月20日向阳江市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会已仲裁双方于2014年2月17日解除劳动关系，双方对此亦无异议。因此，双方的劳动关系已解除，原审法院依法予以确认。关于饶吉县的入职时间问题。饶吉县主张自己从2005年2月开始入职港荣公司，直至2014年2月17日，其提供的厂牌记载的入职时间为2008年3月26日和2011年2月14日，港荣公司主张饶吉县入职时间是2011年2月14日，并提供《员工入职登记表》、《劳动合同》显示饶吉县的入职时间为2011年2月14日，饶吉县主张港荣公司提供的《员工入职登记表》、《劳动合同》等相关证据是伪造的，但其并未在相应的期限内向原审法院提出申请对该证据中“饶吉县”的签名进行鉴定。饶吉县对其主张未能提供证据证实，原审法院对港荣公司的上述两份证据予以确认，饶吉县主张其2005年2月入职证据不足，原审法院不予确认。饶吉县提供的厂牌中显示其最早的入职时间为2008年3月26日，因此饶吉县的入职时间应为2008年3月26日。关于饶吉县的工资问题。港荣公司作为企业，对

饶吉县是港荣公司聘请的员工，且已签订书面劳动合同，双方存在劳动关系。饶吉县于2014年2月20日向阳江市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会已仲裁双方于2014年2月17日解除劳动关系，双方对此亦无异议。因此，双方的劳动关系已解除，原审法院依法予以确认。关于饶吉县的入职时间问题。饶吉县主张自己从2005年2月开始入职港荣公司，直至2014年2月17日，其提供的厂牌记载的入职时间为2008年3月26日和2011年2月14日，港荣公司主张饶吉县入职时间是2011年2月14日，并提供《员工入职登记表》、《劳动合同》显示饶吉县的入职时间为2011年2月14日，饶吉县主张港荣公司提供的《员工入职

广东省阳江市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）阳中法民一终字第271号上诉人（原审原告）：阳江市港荣五金塑料制品有限公司。住所地：广东省阳江市高新区。法定代表人：彭月桂，该公司总经理。委托代理人：陈丽婵，广东拓进律师事务所律师。委托代理人：黄仕掌，广东拓进律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：饶吉县，男，1974年8月6日出生，汉族，住湖南省沅陵县。委托代理人：潘沛，广东迅恒律师事务所……