劳动合同纠纷 （2017）苏05民终8406号

刘东东与劳务服务公司签订书面劳动合同，并由劳务服务公司派遣至希迈斯公司工作，劳务服务公司是刘东东的用人单位，希迈斯公司是刘东东的用工单位。刘东东在仲裁申请书中的陈述，2016年3月1日，希迈斯公司要求与刘东东建立劳动关系，但刘东东拒绝，该陈述与希迈斯公司提交的通知内容能够相互印证，可以证实希迈斯公司已经将刘东东退回用人单位的原因告知刘东东。刘东东回到用人单位后，以劳动环境、条件、待遇发生重大变化，与劳动合同之初约定的条件不符为由，要求希迈斯公司、劳务服务公司支付经济补偿金，该请求无相应法律依据，一审法院不予支持。关于刘东东要求希迈斯公司、劳务服务公司支付年终奖的请求，希迈斯公司向刘东东出具的录用书与刘东东提交的十三薪发放通知能够相互印证，且希迈斯公司、劳务服务公司对录用书的真实性无异议，故一审法院对刘东东提交的十三薪发放通知予以采信，根据该通知，劳务服务公司应当向刘东东发放2015年度相当于一个月工资的奖金以及2016年1月至2月份的奖金，共计5833.33元，扣除劳服务公司已经支付的1666.67元，还应支付4166.66元。根据劳动合同法第九十二条的规定，希迈斯公司作为用工单位，应

刘东东与劳务服务公司签订书面劳动合同，并由劳务服务公司派遣至希迈斯公司工作，劳务服务公司是刘东东的用人单位，希迈斯公司是刘东东的用工单位。刘东东在仲裁申请书中的陈述，2016年3月1日，希迈斯公司要求与刘东东建立劳动关系，但刘东东拒绝，该陈述与希迈斯公司提交的通知内容能够相互印证，可以证实希迈斯公司已经将刘东东退回用人单位的原因告知刘东东。刘东东回到用人单位后，以劳动环境、条件、待遇发生重大变化，与劳动合同之初约定的条件不符为由，要求希迈斯公司、劳务服务公司支付经济补偿金，该请求无相应法律依据，一审法院不予支持。关于刘东东要求希迈斯公司、劳务服务公司支付年终奖的请求，希迈斯公司向刘东东出具的录

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终8406号上诉人（原审原告）：刘东东，男，1986年1月25日出生，汉族，住河南省扶沟县。委托诉讼代理人：叶中，安徽中皋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：希迈斯精密机械制造（吴江）有限公司，住所地江苏省苏州市吴江经济技术开发区庞金路1929号。法定代表人：ELENASALDA，董事长。委托诉讼代理人：毛春泉，江苏新天伦（吴江）律师……