劳动合同纠纷 （2019）云07民终953号

本案中，原、被告对双方之间是否存在劳动关系有争议。对此经审查，原告在起诉时主张原、被告之间没有劳动关系，并对原告与被告于2017年1月签订的《云南省劳动合同书》三性提出异议，但在仲裁和原审庭审过程中，原告代理人均确认原告与被告蔺峰之间存在劳动关系，只是对被告每月工资15000元提出异议。根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十二条规定，一方当事人在法庭审理中，或者在起诉状、答辩状、代理词等书面材料中，对于己不利的事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证证明，原告代理人代理权限为特别授权，其上述陈述视为原告陈述，且在本案中有2012年原告向被告发放工资及交纳社保的相关证据相互印证。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项的，不影响劳动合同的履行。2017年8月25日前，原告公司的法定代表人系蔺安鸣，蔺安鸣也作为证人在仲裁及原审案件中均出庭作证，证实蔺峰从2012年开始入职原告公司，并于2017年1月份补签劳动合同的事实,被告已尽到与原告存在劳动关系的举证义务，而原告主张不存在劳动关系，但未举证证明其主张的事实存在，故原告应

本案中，原、被告对双方之间是否存在劳动关系有争议。对此经审查，原告在起诉时主张原、被告之间没有劳动关系，并对原告与被告于2017年1月签订的《云南省劳动合同书》三性提出异议，但在仲裁和原审庭审过程中，原告代理人均确认原告与被告蔺峰之间存在劳动关系，只是对被告每月工资15000元提出异议。根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十二条规定，一方当事人在法庭审理中，或者在起诉状、答辩状、代理词等书面材料中，对于己不利的事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证证明，原告代理人代理权限为特别授权，其上述陈述视为原告陈述，且在本案中有2012年原告向被告发放工资及交纳社保的相关证据相互印证。根据《中华人民

云南省丽江市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云07民终953号上诉人（原审被告）：蔺峰，男，1970年5月5日生，汉族，高中文化，身份证住址：云南省昆明市官渡区。委托诉讼代理人：闫兴为，云南滇西北律师事务所律师，代理权限为特别授权。委托诉讼代理人：唐冰，云南滇西北律师事务所律师，代理权限为特别授权。被上诉人（原审原告）：丽江鑫磊矿业有限公司。住所：云南省丽江市古城区古云杉小区******……