工伤保险待遇纠纷 （2015）苏中民终字第01657号

陶玉喜的受伤已被昆山市人力资源和社会保障局认定为工伤，后经苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定工伤等级为十级，田盛分公司已经为陶玉喜办理了社会保险并缴纳了相关费用，故陶玉喜应当享受相应的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”田盛分公司已从社会保险经办机构申领了一次性伤残补助金，故原审法院根据陶玉喜的工伤等级以及受伤前12个月平均工资情况计算田盛分公司应该支付陶玉喜的一次性伤残补助金为26628元（3804元／月×7个月），陶玉喜对仲裁裁决该项金额26627.58元并无异议，原审法院予以确认。田盛分公司已经申领的一次性伤残补助金20168.4元

陶玉喜的受伤已被昆山市人力资源和社会保障局认定为工伤，后经苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定工伤等级为十级，田盛分公司已经为陶玉喜办理了社会保险并缴纳了相关费用，故陶玉喜应当享受相应的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第01657号上诉人（原审原告）昆山田盛汽车配件有限公司淀山湖分公司，住所地江苏省昆山市淀山湖镇淀兴东路北侧。负责人朱锦华，经理。委托代理人吴雪昌，江苏同丰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陶玉喜。委托代理人张志元。上诉人昆山田盛汽车配件有限公司淀山湖分公司（以下简称田盛分公司）与被上诉人陶玉喜因工伤保险待遇纠纷一案，不服江苏省昆山……