（2015）郑行终字第390号

一、上诉人荥阳市玉泉碳素制品有限公司与方金国之间存在事实劳动关系，已由人民法院生效判决予以确认，且上诉人提供的证据不能证明其与方金国之间不存在劳动关系，故上诉人认为方金国与上诉人之间不存在事实劳动关系的上诉理由不能成立。二、《河南省工伤保险条例》第十八条规定，职工或者其直系亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属、工会组织提出的工伤认定申请后，应当在十日内书面通知用人单位提供相关证据材料。用人单位在接到书面通知二十日内不提供相关材料或者不履行举证义务的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工或者其直系亲属、工会组织提供的证据依法作出工伤认定结论。上诉人认为方金国发生交通事故不是在工作时间，但上诉并未提供合法有效的证据予以证明。三、《工伤保险条例》第十七条第二款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。本案中，方金国于2013年7月26日下班回家发生交通事故受伤，宫喜

一、上诉人荥阳市玉泉碳素制品有限公司与方金国之间存在事实劳动关系，已由人民法院生效判决予以确认，且上诉人提供的证据不能证明其与方金国之间不存在劳动关系，故上诉人认为方金国与上诉人之间不存在事实劳动关系的上诉理由不能成立。二、《河南省工伤保险条例》第十八条规定，职工或者其直系亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属、工会组织提出的工伤认定申请后，应当在十日内书面通知用人单位提供相关证据材料。用人单位在接到书面通知二十日内不提供相关材料或者不履行举证义务的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工或者其直系亲属、工会组织提供的证据依

河南省郑州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）郑行终字第390号上诉人（原审原告）荥阳市玉泉碳素制品有限公司。法定代表人王申林，总经理。委托代理人戴殿伟，荥阳市索河路法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）郑州市人力资源和社会保障局。法定代表人戴春枝，局长。委托代理人李宁，郑州市人力资源和社会保障局工作人员。委托代理人申鹏飞，荥阳市人力资源和社会保障局工作人员。被上诉人（原审第三人）宫喜……