劳动合同纠纷 （2015）保民二终字第1181号

原告主张被告严重失职并给其造成巨额损失，因证据不足无法支持。另，被告应在离职前三十天通知原告。被告身为原告的项目负责人，擅自离职不办理工作交接必定对原告造成一定经济损失，其应酌情承担赔偿责任。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，第一百零二条；《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条；《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条之规定，判决：一、被告杨德文于本判决生效之日起十日内赔偿原告保定欣达制冷空调工程有限公司经济损失20000元；二、驳回原告保定欣达制冷空调工程有限公司其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告杨德文负担。判后，杨德文不服，向本院提起上诉。其上诉理由为：上诉人没有擅自离职，被上诉人也没有损失。上诉人的行为没有给被上诉人造成损失，故一审法院判决上诉人承担赔偿责任没有事实及法律依据。请求二审法院撤销原判，改判驳回被上诉人的诉讼请求。被上诉人保定欣达制冷空调工程有限公司答辩称，上诉人在劳动合同履行过程中违反了被上诉

原告主张被告严重失职并给其造成巨额损失，因证据不足无法支持。另，被告应在离职前三十天通知原告。被告身为原告的项目负责人，擅自离职不办理工作交接必定对原告造成一定经济损失，其应酌情承担赔偿责任。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，第一百零二条；《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条；《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条之规定，判决：一、被告杨德文于本判决生效之日起十日内赔偿原告保定欣达制冷空调工程有限公司经济损失20000元；二、驳回原告保定欣达制冷空调工程有限公司其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法

河北省保定市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）保民二终字第1181号上诉人（原审被告）杨德文。委托代理人苏红亮，河北苏红亮律师事务所律师。被上诉人（原审原告）保定欣达制冷空调工程有限公司，住所地：保定市隆兴中路133号。法定代表人王英辉，总经理。委托代理人张维杰，河北陈丽萍律师事务所律师。上诉人杨德文因劳动合同纠纷一案，不服河北省保定市新市区人民法院（2015）新民初字第971号民事判决，……