（2016）皖10行终33号

祝年红与万隆公司之间存在劳动关系已被生效民事判决书确认，本起伤害事故发生于万隆公司承建的工程工地上，祝年红因安装吊篮右手受伤，属工作时间和工作场所内，从事与工作有关的活动所致。黄山市人社局根据调查核实的情况，按照法定程序依法作出的工伤认定决定事实清楚，程序合法，适用法律法规正确。万隆公司以其与祝年红之间不存在劳动关系为由，要求法院撤销该《工伤认定决定书》，原审法院不予支持。原审法院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条规定，判决驳回万隆公司的诉讼请求。原审案件受理费50元，由万隆公司承担。宣判后，万隆公司不服，向本院提起上诉称，1、安徽省黄山市屯溪区人民法院（2014）屯民一初字第00186号民事判决书之所以生效，是因为祝年红具有调解意愿，上诉人作出撤回上诉的让步，并不等同于上诉人与祝年红之间存在劳动关系。原审法院未综合考虑上诉人的陈述及在案证据，属认定错误。2、原审法院未查清本案的事实。祝年红不是为上诉人工作，上诉人不是受益者，不能因为祝年红在上诉人承建的工程工地上受伤就认定祝年红属于工伤。请求撤销原审判决，撤销黄山市人社局作出的工伤认定决定。黄山市人社局在庭审中答辩称，万隆公司

祝年红与万隆公司之间存在劳动关系已被生效民事判决书确认，本起伤害事故发生于万隆公司承建的工程工地上，祝年红因安装吊篮右手受伤，属工作时间和工作场所内，从事与工作有关的活动所致。黄山市人社局根据调查核实的情况，按照法定程序依法作出的工伤认定决定事实清楚，程序合法，适用法律法规正确。万隆公司以其与祝年红之间不存在劳动关系为由，要求法院撤销该《工伤认定决定书》，原审法院不予支持。原审法院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条规定，判决驳回万隆公司的诉讼请求。原审案件受理费50元，由万隆公司承担。宣判后，万隆公司不服，向本院提起上诉称，1、安徽省黄山市屯溪区人民法院（2014）屯民一初字第0018

安徽省黄山市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）皖10行终33号上诉人（原审原告）黄山市万隆建筑安装工程有限公司，住所地安徽省黄山市屯溪区齐云大道。法定代表人曹瑶琴，董事长。委托代理人吴跃庭，安徽久安律师事务所律师。委托代理人胡莉莉，安徽久安律师事务所律师。被上诉人（原审被告）黄山市人力资源和社会保障局，住所地安徽省黄山市市委市政府大楼。法定代表人陈立青，局长。委托代理人汪兵，黄山市人力资源……