（2015）秦行终字第10号

秦皇岛市人力资源和社会保障局作为劳动保障行政部门，负责其行政辖区内的工伤保险工作，有权依申请作出工伤认定决定。秦皇岛市人力资源和社会保障局受理申请后，向南通市津通船舶工程有限公司山海关开发区分公司送达了举证通知书，程序合法。秦皇岛市人力资源和社会保障局在行政诉讼过程中未提交录音光盘，华明阜提供的录音光盘与秦皇岛市人力资源和社会保障局提供的录音资料摘录内容一致。秦皇岛市人力资源和社会保障局向法院提交的证据及华明阜提交的录音光盘能够证明华明阜在工地被安排装配某改装船作业时，不慎侧滑摔伤。秦皇岛市人力资源和社会保障局根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，认定华明阜其左髋部及右膝部软组织挫伤属于工伤，于2014年4月15日作出的秦人社伤险认决字（2014）874号工伤认定决定，事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律、法规正确。南通市津通船舶工程有限公司山海关开发区分公司提出对华明阜受伤不属于工伤的理据不足，应予驳回。依据最高人民法院《关于执行﹤中人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决驳回原告南通市津通船舶工程有限公司山海关开发区分公司请求撤销被告秦皇岛市

秦皇岛市人力资源和社会保障局作为劳动保障行政部门，负责其行政辖区内的工伤保险工作，有权依申请作出工伤认定决定。秦皇岛市人力资源和社会保障局受理申请后，向南通市津通船舶工程有限公司山海关开发区分公司送达了举证通知书，程序合法。秦皇岛市人力资源和社会保障局在行政诉讼过程中未提交录音光盘，华明阜提供的录音光盘与秦皇岛市人力资源和社会保障局提供的录音资料摘录内容一致。秦皇岛市人力资源和社会保障局向法院提交的证据及华明阜提交的录音光盘能够证明华明阜在工地被安排装配某改装船作业时，不慎侧滑摔伤。秦皇岛市人力资源和社会保障局根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，认定华明阜其左髋部及右膝部软组织挫伤属

河北省秦皇岛市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）秦行终字第10号上诉人：南通市津通船舶工程有限公司山海关开发区分公司，住所地：河北省秦皇岛市山海关经济技术开发区。负责人：吴锦友，该公司经理。委托代理人：周云海，南通市津通船舶工程有限公司山海关开发区分公司行政人员。被上诉人：秦皇岛市人力资源和社会保障局，住所地：河北省秦皇岛市海港区建设大街366号。法定代表人：柴志国，该局局长。委托代理人：……