申请撤销仲裁裁决 （2019）渝05民特204号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定了法院可以依法撤销仲裁裁决的六种情形，即（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案中，关于被申请人是否休或休足年休假的问题属于仲裁裁决对案件事实的认定，且用人单位是否足额向劳动者发放了未休年休假工资的证据应当由用人单位持有，用人单位应对此承担举证责任，故本案不存在劳动者隐瞒了足以影响公正裁决的证据的情形。重庆晶晶乐食品有限公司鹿角分厂认为仲裁裁决因对方隐瞒足以影响公正裁决的证据而应当被撤销的理由不能成立，其请求撤销仲裁裁决本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项的规定，裁定如下：驳回重庆晶晶乐食品有限公司鹿角分厂的申请。本案受理费400元，由重庆晶晶乐食品有限公司鹿角分厂负担。本裁定为终审裁定。审 判 长　张泽兵审 判 员　苏　渝审 判 员　韩　艳二〇一九年十一

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定了法院可以依法撤销仲裁裁决的六种情形，即（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案中，关于被申请人是否休或休足年休假的问题属于仲裁裁决对案件事实的认定，且用人单位是否足额向劳动者发放了未休年休假工资的证据应当由用人单位持有，用人单位应对此承担举证责任，故本案不存在劳动者隐瞒了足以影响公正裁决的证据的情形。重庆晶晶乐食品有限公司鹿角分厂认为仲裁裁决因对方隐

重庆市第五中级人民法院民 事 裁 定 书(2019)渝05民特204号申请人：重庆晶晶乐食品有限公司鹿角分厂，住所地重庆市巴南区南泉街道迎宾路99号，统一社会信用代码91500113778454994B。负责人：钟云蜀，总经理。委托代理人：蒋国舟，男，该公司员工。被申请人：晏家伟，男，汉族，1980年5月21日生，住重庆市巴南区。申请人重庆晶晶乐食品有限公司鹿角分厂与被申请人晏家伟申请撤销劳动争议……