提供劳务者受害责任纠纷 （2017）川01民终8527号

申国鹏受雇于何义在里约家具公司的厂房内从事安装水电工作，双方形成雇佣关系。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定，“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”。何义作为雇主，在事故发生时未尽到安全提示义务，对事故发生存在一定的过错，应承担主要赔偿责任。申国鹏作为成年人及受雇者在工作中自身未尽安全注意义务，高空作业时未采取有效防护措施，也应承担相应的责任。一审法院确定何义承担80%的赔偿责任，申国鹏承担20%的责任。里约家具公司与何义形成合法、有效的承揽合同关系，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任”。没有证据证明定作人存在过失，故里约家具公司不应承担赔偿责任。一审法院对申国鹏的损失认定如下：1.医疗费74144.32元；2.残疾赔偿金157230元（26205元/年×20年×0.3）；3.交通费酌定1000元；4.住院伙食补助费2250元（75天×30元

申国鹏受雇于何义在里约家具公司的厂房内从事安装水电工作，双方形成雇佣关系。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定，“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”。何义作为雇主，在事故发生时未尽到安全提示义务，对事故发生存在一定的过错，应承担主要赔偿责任。申国鹏作为成年人及受雇者在工作中自身未尽安全注意义务，高空作业时未采取有效防护措施，也应承担相应的责任。一审法院确定何义承担80%的赔偿责任，申国鹏承担20%的责任。里约家具公司与何义形成合法、有效的承揽合同关系，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条“承

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终8527号上诉人（原审被告）：何义，男，1971年5月16日出生，汉族，个体工商户新都区斑竹园镇小何家具经营部经营者，住四川省成都市新都区。被上诉人（原审原告）：申国鹏，男，1987年10月6日出生，汉族，住四川省成都市青白江区。委托诉讼代理人：雍永志，四川君仁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：成都理约艾木家具有限公司。住所地：四……