（2015）衡行终字第64号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十八条第（二）项规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。工伤认定中出现是否存在劳动关系争议时，提起行政诉讼前已经申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的，人民法院应当中止正在审理的工伤认定行政案件，等待仲裁或者诉讼的最终结论。没有申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的，人民法院可以在审理工伤认定行政案件时一并对是否存在劳动关系进行审查。史金明于2014年4月10日向景县劳动仲裁委就史金明与河北建设三公司存在事实劳动关系申请了仲裁，仲裁机关已作出了对史金明要求确认与河北建设三公司之间存在事实劳动关系的主张不予支持的裁决，且已发生法律效力。市人社局依法作出工伤认定申请不予受理的决定，并无不妥。故史金明要求撤销工伤认定申请不予受理决定的理由不能成立。依照《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决驳回史金明的诉讼请求。案件受理费50元由史金明负担。史金明对上述判决不服，在法定期限内提出上诉，请求撤销原审判决，依法改判,被上诉人市人社局重新作出行政行为。主要理由为：1.景县劳动仲裁委虽然仲裁上诉人史金明与河北建设三公司不存在
摘要
《工伤保险条例》第十八条第（二）项规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。工伤认定中出现是否存在劳动关系争议时，提起行政诉讼前已经申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的，人民法院应当中止正在审理的工伤认定行政案件，等待仲裁或者诉讼的最终结论。没有申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的，人民法院可以在审理工伤认定行政案件时一并对是否存在劳动关系进行审查。史金明于2014年4月10日向景县劳动仲裁委就史金明与河北建设三公司存在事实劳动关系申请了仲裁，仲裁机关已作出了对史金明要求确认与河北建设三公司之间存在事实劳动关系的主张不予支持的裁决，且已发生法律效力。市人社局依法作
正文（节选）
河北省衡水市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）衡行终字第64号上诉人（原审原告）史金明，男，汉族，1957年2月2日出生，现住景县。被上诉人（原审被告）衡水市人力资源和社会保障局。法定代表人卢援助，局长。上诉人史金明因工伤行政确认一案，不服衡水市桃城区人民法院（2015）衡桃行初字第8号行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，对本案进行了审理，现已审理终结。原审法院查明，2014年1……