劳动合同纠纷 （2017）粤06民终12721号

本案系劳动合同纠纷，本案二审时的争议焦点为：1.桂城派出所是否需向龙庆文支付加班费；2.桂城派出所是否需向龙庆文支付带薪年休假工资；3.桂城派出所是否需向龙庆文支付高温津贴；4.桂城派出所是否需向龙庆文交付2012年、2013年、2014年签订的劳动合同原件；5.桂城派出所是否需向龙庆文支付恒煜公司与龙庆文解除劳动关系的经济补偿金。一、关于桂城派出所是否需向龙庆文支付加班费的问题。本案中，龙庆文2017年6月26日申请劳动仲裁，根据《广东省工资支付条例》第十六条的规定，用人单位的工资支付台账至少保存两年，故桂城派出所只需对2015年6月至2017年6月期间的加班工资支付承担举证责任。对于2015年6月前的加班工资支付无需承担举证责任，故龙庆文请求桂城派出所支付2015年6月前的加班费，本院不予支持。桂城派出所提交了2014年12月至2017年6月期间的工资表，故本院只审查桂城派出所2014年12月至2017年6月是否足额向龙庆文支付了加班费。依据双方的陈述，龙庆文实际上每天上班时间为7小时，每周上班6天，根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八

本案系劳动合同纠纷，本案二审时的争议焦点为：1.桂城派出所是否需向龙庆文支付加班费；2.桂城派出所是否需向龙庆文支付带薪年休假工资；3.桂城派出所是否需向龙庆文支付高温津贴；4.桂城派出所是否需向龙庆文交付2012年、2013年、2014年签订的劳动合同原件；5.桂城派出所是否需向龙庆文支付恒煜公司与龙庆文解除劳动关系的经济补偿金。一、关于桂城派出所是否需向龙庆文支付加班费的问题。本案中，龙庆文2017年6月26日申请劳动仲裁，根据《广东省工资支付条例》第十六条的规定，用人单位的工资支付台账至少保存两年，故桂城派出所只需对2015年6月至2017年6月期间的加班工资支付承担举证责任。对于201

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终12721号上诉人（原审原告）：龙庆文，女，汉族，1968年12月26日出生，住广东省佛山市南海区。委托诉讼代理人：龙伟文，广东大润律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈美心，广东大润律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：佛山市公安局南海分局桂城派出所，住所地广东省佛山市南海区桂城海六路2号。负责人：汤荣宝,所长。委托诉讼代理人：麦健校，……