（2012）潍行终字第3号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中被告提交的证据足以证实谢同杰是在驾驶车辆为原告送货的途中受到伤害，且原告在行政程序中提出的与谢同杰不存在劳动关系的主张，经劳动仲裁及人民法院审理，已被否决。被告根据第三人提交的证人证言、交通事故认定书及人民法院的判决书等证据，做出的工伤认定结论，证据充分，程序合法。原告称被告作出的工伤认定结论超过了一年法定期限的主张，属理解法律错误，且由于在工伤认定过程中，发生了多次中止的情形，被告未在法定期限内作出工伤认定有正当理由，对原告主张，不予支持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一项之规定，判决：维持被告昌乐人社局于2011年5月17日作出的乐人社工伤认字（2009）003号工伤认定结论通知书。案件受理费50元，由原告负担。申易公司不服一审判决上诉称：人社局对谢同杰的工伤认定超出了法律规定期限。谢同杰于2008年9月15日因发生交通事故死亡，依据《工伤保险条例》第十七条第二款的规定，谢同杰的工伤认定期限为1年，人社局于2011年5月17日作出工伤认定结论通知书，远远超过
摘要
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中被告提交的证据足以证实谢同杰是在驾驶车辆为原告送货的途中受到伤害，且原告在行政程序中提出的与谢同杰不存在劳动关系的主张，经劳动仲裁及人民法院审理，已被否决。被告根据第三人提交的证人证言、交通事故认定书及人民法院的判决书等证据，做出的工伤认定结论，证据充分，程序合法。原告称被告作出的工伤认定结论超过了一年法定期限的主张，属理解法律错误，且由于在工伤认定过程中，发生了多次中止的情形，被告未在法定期限内作出工伤认定有正当理由，对原告主张，不予支持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条
正文（节选）
山东省潍坊市中级人民法院行 政 判 决 书（2012）潍行终字第3号上诉人（原审原告）潍坊申易物流有限公司。住所地：驻昌乐县经济开发区大沂路北侧。法定代表人王思波，总经理。委托代理人王明毅，该公司职工。被上诉人（原审被告）昌乐县人力资源和社会保障局。住所地：昌乐县科技街。法定代表人刘树铭，局长。委托代理人吕冰，该局工作人员。委托代理人滕建来，该局工作人员。被上诉人（原审第三人）韩英。山东省昌乐县人……