劳动争议 （2019）内2202民初554号
裁判要旨
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。 劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。 赵桂华与蓝海公司成立劳动关系，赵桂华于2015年3月9日入职蓝海公司，与蓝海公司产生劳动关系并于2016年6月1日签订了劳动合同。 因蓝海公司经营困难未及时支付劳动者工资报酬，劳动者可以申请与蓝海公司解除合同关系并要求蓝海公司支付拖欠的工资。 赵桂华已向阿尔山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与蓝海公司解除劳动关系，蓝海公司已明确表示同意解除劳动关系，仲裁裁决确认的解除劳动关系时间为2019年5月29日，因此本院确认双方于2019年5月29日解除劳动关系。 经审查，蓝海公司自2018年10月起拖欠赵桂华工资至2019年7月实际离岗之日，具体数额如下：2018年10月（2870.00元）、11月（2870.00元）、12月（2870.00元）、2019年1月（2870.00元）、2月（2870.00元）、3月（2970.00元）、4月（2970.00元）、5月（2602.90元）、6月（295
摘要
内蒙古蓝海矿泉水有限责任公司（互为被告）与赵桂（互为原告）华劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
内蒙古自治区阿尔山市人民法院 民事判决书 （2019）内2202民初554号 原告（互为被告）：内蒙古蓝海矿泉水有限责任公司，地址：内蒙古自治区内蒙古自治区兴安盟阿尔山市××街。 法定代表人：胡春生，职务：董事长。 委托诉讼代理人：付妍，女，1991年6月21日出生，汉族，内蒙古蓝海矿泉水有限责任公司员工，现住内蒙古自治区内蒙古自治区兴安盟阿尔山市××区。 委托诉讼代理人：田玉新，内蒙古松柏……