（2014）渝五中法行终字第00209号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局作为社会保险行政部门，负责本行政区域内的工伤保险工作。重庆康辉机械制造有限公司《考勤考核管理制度》规定，职工的工间餐时间及工间休息时间不作为工作时间，重庆康辉机械制造有限公司并未规定职工在工间休息时间不能外出。刘俊志工间休息时间外出，在未到达目的地前因发生交通事故死亡，其外出目的无从考证，因刘俊志是在非工作时间发生交通事故，从切实维护职工合法权益出发，应认定为是在上下班途中发生交通事故。其情形符合《工伤保险条例》第十四条的规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道、客运轮渡、火车事故伤害的”，刘俊志因交通事故死亡应当认定为工伤。重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局据此认定刘俊志死亡属于工伤，事实清楚、证据充分，应予支持。重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局受理工伤认定申请后，进行了调查，在法定期限内作出了认定决定，并送达给了各方当事人，其具体行政行为符合法定程序。综上，重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局作出的九人社伤险认决字（2013）2311号工伤认定决

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局作为社会保险行政部门，负责本行政区域内的工伤保险工作。重庆康辉机械制造有限公司《考勤考核管理制度》规定，职工的工间餐时间及工间休息时间不作为工作时间，重庆康辉机械制造有限公司并未规定职工在工间休息时间不能外出。刘俊志工间休息时间外出，在未到达目的地前因发生交通事故死亡，其外出目的无从考证，因刘俊志是在非工作时间发生交通事故，从切实维护职工合法权益出发，应认定为是在上下班途中发生交通事故。其情形符合《工伤保险条例》第十四条的规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书（2014）渝五中法行终字第00209号上诉人（一审原告）重庆康辉机械制造有限公司。住所地：重庆市九龙坡区石板镇黄家堰村*号。法定代表人马永国，董事长。委托代理人李奎，四川迪扬（重庆）律师事务所律师。被上诉人（一审被告）重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市九龙坡区科城路留学生创业园*栋。法定代表人邱晓东，局长。被上诉人（一审第三人）刘新林委托代……