（2014）穗中法行终字第1442号

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，南沙社保局作为南沙区的社会保险行政部门，具有工伤认定的法定职责。《工伤保险条例》第二十条第一款规：“劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。”南沙社保局于2014年1月28日立案受理了何明辉的工伤认定申请后，依法对事故进行调查核实，并根据调查核实的情况及关联性鉴定结果，于2014年3月26日作出工伤认定决定，同时依法向各方当事人进行了送达。南沙社保局的工伤认定行政行为符合上述规定，程序合法。综合各方当事人的诉辩意见，本案争议焦点为：一是，何明辉在2013年11月22日受伤当时，是否与创信公司存在劳动关系。二是，何明辉受伤的情形是否符合《工伤保险条例》应当认定为工伤或视同工伤的情形。关于何明辉与创信公司在2013年11月22日是否存在劳动关系的问题。创信公司认为，本院于2013年7月10日作出（2013）穗中法民一终第1674号民事判决，判令创信公司与何明辉继续履行劳动关系，但何明辉并

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，南沙社保局作为南沙区的社会保险行政部门，具有工伤认定的法定职责。《工伤保险条例》第二十条第一款规：“劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。”南沙社保局于2014年1月28日立案受理了何明辉的工伤认定申请后，依法对事故进行调查核实，并根据调查核实的情况及关联性鉴定结果，于2014年3月26日作出工伤认定决定，同时依法向各方当事人进行了送达。南沙社保局的工伤认定行政行为符合上述规定，程序合法。

广东省广州市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）穗中法行终字第1442号上诉人（原审原告）：何明辉，住湖南省安仁县。委托代理人：黄光平，广东伟邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州市南沙区人力资源和社会保障局，住所地广东省广州市。法定代表人：吴黎明，局长。委托代理人：王保军，广东启源律师事务所律师。委托代理人：冯秋云，该局工作人员。原审第三人：广州市番禺创信鞋业有限公司，住所地广东省广……