工伤保险待遇纠纷 （2014）成民终字第6288号

关于解除劳动关系的问题。郫县仲裁委员会作出嘉和门窗厂、李兴文之间自2014年3月6日解除劳动关系的裁决后，嘉和门窗厂、李兴文对此项裁决内容均未提出异议，原审法院对该项裁决予以确认。关于工资标准的问题。嘉和门窗厂所提供的劳动合同中，其单方另行备注的工资情况，无李兴文签字或盖章确认，李兴文当庭也不予认可，其主张李兴文受伤前12个月的平均工资为1800元，依据不足，原审法院不予采纳。由于李兴文在嘉和门窗厂上班不到一个月即受伤，嘉和门窗厂无法提供其受伤前12个月的平均工资标准，李兴文也未提供证据证明其相应工资标准，原审法院参照其受伤上年度有关统计的数据按照制造业的数据确认其年平均工资标准为30567元，月平均工资标准为2547元。关于工伤赔偿款的问题。《工伤保险条例》第六十二条第二款：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”本案中，嘉和门窗厂没有为李兴文购买社会保险，李兴文的工伤保险待遇应由嘉和门窗厂承担。《工伤保险条例》第三十三条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作。”第三

关于解除劳动关系的问题。郫县仲裁委员会作出嘉和门窗厂、李兴文之间自2014年3月6日解除劳动关系的裁决后，嘉和门窗厂、李兴文对此项裁决内容均未提出异议，原审法院对该项裁决予以确认。关于工资标准的问题。嘉和门窗厂所提供的劳动合同中，其单方另行备注的工资情况，无李兴文签字或盖章确认，李兴文当庭也不予认可，其主张李兴文受伤前12个月的平均工资为1800元，依据不足，原审法院不予采纳。由于李兴文在嘉和门窗厂上班不到一个月即受伤，嘉和门窗厂无法提供其受伤前12个月的平均工资标准，李兴文也未提供证据证明其相应工资标准，原审法院参照其受伤上年度有关统计的数据按照制造业的数据确认其年平均工资标准为30567元

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第6288号上诉人（原审原告）郫县嘉和家泰门窗厂，地址：四川省成都市郫县犀浦镇双林村*组。经营者舒娟，女，1982年11月30日出生，汉族，住浙江省永康市唐先镇唐下舒村**号。委托代理人姚尚文，男，1972年1月20日出生，汉族，住四川省绵阳市游仙区。被上诉人（原审被告）李兴文，男，1987年6月12日出生，汉族，住四川省犍为县。上诉人……