提供劳务者受害责任纠纷 （2017）辽01民终5675号

公民享有健康权。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案奇谐公司雇佣杜明军进行劳务作业，双方已形成雇佣的法律关系。奇谐公司作为雇主对工程施工活动未能提供安全的生产条件及施工环境，致使杜明军在提供劳务过程中摔伤，奇谐公司对用工存在过错，应由其承担赔偿责任。因发包人远大公司发包过程合法，承包人奇谐公司具有资质，故远大公司无过错，不承担赔偿责任。关于杜明军赔偿标准的认定，杜明军提供的暂住证系沈阳市公安局皇城派出所出具的，奇谐公司、远大公司虽对杜明军来沈务工时间有异议，但提供证据尚不能证明证载有误，应承担举证不能责任。故应参照2016辽宁地区城镇户口标准进行赔偿。关于本案的具体赔偿数额：一、医疗费，奇谐公司、远大公司对杜明军复诊费用418元无异议，予以支持，故医疗费认定为418元；二、伙食补助费，每天50元，杜明军住院53天，共计2,650元，故对杜明军的该项诉请,予以支持；三、护理费，杜明军提供的病例显示杜明军住院53天，4天一级护理，49天二级护理，共计需护理57人天，奇谐公司提供护理60人天，杜明军母亲虽参与护理，但综合考虑护理费应仅支持必要性支出，在奇谐公司已提供充

公民享有健康权。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案奇谐公司雇佣杜明军进行劳务作业，双方已形成雇佣的法律关系。奇谐公司作为雇主对工程施工活动未能提供安全的生产条件及施工环境，致使杜明军在提供劳务过程中摔伤，奇谐公司对用工存在过错，应由其承担赔偿责任。因发包人远大公司发包过程合法，承包人奇谐公司具有资质，故远大公司无过错，不承担赔偿责任。关于杜明军赔偿标准的认定，杜明军提供的暂住证系沈阳市公安局皇城派出所出具的，奇谐公司、远大公司虽对杜明军来沈务工时间有异议，但提供证据尚不能证明证载有误，应承担举证不能责任。故应参照2016辽宁地区城镇户口标准进行赔偿。关于本案的具体赔偿

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终5675号上诉人（原审被告）：重庆奇谐建筑劳务有限公司。法定代理人：唐尚勇，该公司总经理。委托诉讼代理人:李陆军，辽宁同格律师事务所律师。委托诉讼代理人:王植宏，辽宁同格律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杜明军，男，1981年1月29日出生，汉族。委托诉讼代理人：张海洋，辽宁腾达律师事务所律师。原审被告：沈阳远大铝业工程有限公司东……