追索劳动报酬纠纷 （2018）苏12民终330号
裁判要旨
本案争议焦点在于，张江龙、久安公司是否结欠董靖宇工资。张江龙组织董靖宇等人为其承包施工的工程项目施工���张江龙理应支付相关的工人工资。2017年2月19日，张江龙出具给董靖宇等人的结算清单，上面记载的欠款金额，是张江龙自认的欠款金额，扣除久安公司已支付的3000元，下余款项，张江龙应承担清偿责任。久安公司承建工程项目后，违法分包给无资质的张江龙，久安公司对承包人张江龙在该项目上所欠工人工资应承担连带清偿责任。关于结欠工资金额，久安公司认为已依据打卡考勤记录支付给工人，不存在欠薪情形。但董靖宇认为，久安公司的打卡考勤记录有漏记情形，且张江龙对此也已确认，并向工人出具了结算清单。一审法院结合走访相关职能部门的笔录，可以认定董靖宇等工人所述情形是真实存在的，故对久安公司所辩不欠薪的辩解意见，不予采信。关于由连进作为申请人于2017年2月22日出具的申请报告中提出久安公司先支付每人3000元，剩余工资等张江龙与���安公司决算后再支付一节，因久安公司至今未与张江龙进行决算，申请报告中所述与张江龙进行协商的前提条件没有成立，故董靖宇要求久安公司继续承担付款责任并无不当，故对久安公司的该辩解意见
摘要
董靖宇与张江龙、杭州久安建筑装饰工程有限公司追索劳动报酬纠纷二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷
正文（节选）
江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)苏12民终330号上诉人(原审被告):张江龙。委托诉讼代理人：刘杰，上海四维乐马（昆山）律师事务所律师。上诉人(原审被告):杭州久安建筑装饰工程有限公司，统一社会信用代码91330105679869721W，住所地浙江省杭州市拱墅区万通中心4幢901室。法定代表人：汪美娟，该公司执行董事。委托代理人：祝昵华，浙江斯玛特律师事务所律师。被上诉人(……