工伤保险待遇纠纷 （2014）烟民一终字第545号

马德山在为乾源公司工作过程中受伤并被认定为工伤，事实清楚，乾源公司主张工伤认定书未送达生效，但未提交相关证据，而马德山工伤已经进行了等级评定及仲裁，故乾源公司应当依照相关法律规定支付马德山的工伤待遇。乾源公司未为马德山缴纳工伤保险，则马德山依照修改后的《工伤保险条例》要求乾源公司承担相应的工伤保险待遇，于法有据，予以支持。《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资待遇不变，由所在单位按月支付。……生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”，乾源公司对于月工资数额按2000元计算认为过高，但未提供证据证明，故马德山主张其伤前月平均工资为2000元，予以支持。马德山停工留薪期工资计算12个月为24000元。《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……七级伤残为13个月的本人工资，（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

马德山在为乾源公司工作过程中受伤并被认定为工伤，事实清楚，乾源公司主张工伤认定书未送达生效，但未提交相关证据，而马德山工伤已经进行了等级评定及仲裁，故乾源公司应当依照相关法律规定支付马德山的工伤待遇。乾源公司未为马德山缴纳工伤保险，则马德山依照修改后的《工伤保险条例》要求乾源公司承担相应的工伤保险待遇，于法有据，予以支持。《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资待遇不变，由所在单位按月支付。……生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”，乾源公司对于月工资数额按2000元计算认为过高，但未提供证据证明，故马

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）烟民一终字第545号上诉人（原审原告）：蓬莱市乾源海水养殖有限公司。住所地：蓬莱市刘家沟镇朱家庄村。法定代表人：王少玲，该公司经理。委托代理人：宋训刚，山东西政（蓬莱）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：马德山，无业。委托代理人：曲以军。上诉人蓬莱市乾源海水养殖有限公司（以下简称“乾源公司”）因工伤保险待遇纠纷一案，不服蓬莱市人民法院（201……