工伤保险待遇纠纷 （2016）渝05民终927号

“本案中，一审第三人郑军仁系上诉人重庆兴安建筑劳务有限公司招聘的员工，从事杂工工作，双方虽未签订劳动合同，但其相关证据已能证明其劳动关系成立。”2015年1月19日，原告向重庆市××区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，支付鉴定费400元。2015年1月28日，在重庆市××区第一人民医院进行劳动能力鉴定的检查，支付检查费495.3元。2015年2月20日，重庆市××区劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论，认定原告受伤为伤残拾级，无护理依赖。2015年4月6日，原告向重庆市××区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与被告的劳动关系，并要求被告支付工伤保险待遇。2015年4月13日，该委出具超时未决定受理案件证明书。庭审中，原告主张其每月工资为3750元，但未提供证据证明。另查明，被告未为原告办理工伤保险。2015年4月23日，该院立案受理了原告郑军仁诉被告重庆兴安建筑劳务有限公司劳动争议纠纷一案（案号：（2015）九法民初字第06448号），该案中，原告诉请判决解除双方劳动关系。该院依法于2015年5月7日向被告送达了该案的起诉状副本。2015年6月8日，原告申请撤回对该案起诉，该院裁定予

“本案中，一审第三人郑军仁系上诉人重庆兴安建筑劳务有限公司招聘的员工，从事杂工工作，双方虽未签订劳动合同，但其相关证据已能证明其劳动关系成立。”2015年1月19日，原告向重庆市××区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，支付鉴定费400元。2015年1月28日，在重庆市××区第一人民医院进行劳动能力鉴定的检查，支付检查费495.3元。2015年2月20日，重庆市××区劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论，认定原告受伤为伤残拾级，无护理依赖。2015年4月6日，原告向重庆市××区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与被告的劳动关系，并要求被告支付工伤保险待遇。2015年4月13日，该委出具超时未决

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝05民终927号上诉人（原审被告）重庆兴安建筑劳务有限公司，住所地重庆市九龙坡区石坪桥建筑二村9栋1单元1-3号、后街66号、附1号。法定代表人张木森，职务总经理。委托代理人刘志杰，重庆市九龙坡区九龙法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）郑军仁。委托代理人余国林，重庆市九龙坡区石桥铺法律服务所法律工作者。上诉人重庆兴安建筑劳务有限公司因与被……