工伤保险待遇纠纷 （2017）粤06民终184号

无需支付，属于事实认定错误。二、一审法院适用法律错误。1.对法律规定中关键概念理解错误。一审法院在审理停工留薪期间工资待遇时，援引《广东省工伤保险条例》第26条“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，错误地理解“原工资福利待遇”是过去12个月平均工资，徐晓文认为这个“原工资福利待遇”是工伤事故发生前正常上班的工资福利待遇，就本案而言，徐晓文的工资福利待遇是每月3000元。2.法律适用选择错误。一审法院在计算一次性伤残补助金差额和一次性伤残津贴差额时，援引《广东省工伤保险条例》第29条“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，本人要求退出工作岗位、终止劳动关系的，办理伤残退休手续，享受以下待遇”，和第31条“户籍不在统筹地区的一级至四级伤残职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的，可以与统筹地区社会保险经办机构签订协议，由社会保险经办机构按照以下规定支付工伤保险待遇费用，终结工伤保险关系”，本案争议中根本不涉及“解除或者终止”劳动关系，更不存在“终结工伤保险关系”，因此也就不应当适用第31条第一款之“（二）伤残津贴

无需支付，属于事实认定错误。二、一审法院适用法律错误。1.对法律规定中关键概念理解错误。一审法院在审理停工留薪期间工资待遇时，援引《广东省工伤保险条例》第26条“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，错误地理解“原工资福利待遇”是过去12个月平均工资，徐晓文认为这个“原工资福利待遇”是工伤事故发生前正常上班的工资福利待遇，就本案而言，徐晓文的工资福利待遇是每月3000元。2.法律适用选择错误。一审法院在计算一次性伤残补助金差额和一次性伤残津贴差额时，援引《广东省工伤保险条例》第29条“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，本人要求退出工作

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终184号上诉人（原审被告、原告）徐晓文，女，汉族，1989年7月14日出生，住广东省揭阳市揭东区，委托诉讼代理人徐金泉，男，汉族，1964年3月4日出生，住广东省揭阳市揭东区，系徐晓文的父亲。委托诉讼代理人黄明，广东文功律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）佛山市高明区欧浦置业投资有限公司，住所地广东省佛山市高明区杨和镇杨西大道1……