追偿权纠纷 （2021）鄂11民终280号

本案争议焦点：一、刘全礼与顾细问、水利水电五局、宗源公司之间属于雇佣关系还是承揽关系。二、责任划分问题。雇佣和承揽的主要区别是（1）雇佣是以直接提供劳务为目的，承揽是以完成工作成果为目的，提供劳务仅是完成工作成果的手段；（2）雇佣合同履行中所生风险由接受劳务的雇佣人承担，承揽合同履行中所生风险由完成工作成果的承揽人承担；结合本案，原告刘全礼自己提供运输车辆，劳动时间、运输渣土量多少，均由自己掌握。劳动报酬的结算按车辆所有人运输渣土的方量来结算，并无固定报酬。以上事实有证人证言及其他证据予以证实，刘全礼与顾细问、水利水电五局、宗源公司之间不构成雇佣合同关系。关于本案适用的归责原则，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任，但定作人对定作、指示、或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。刘全礼承揽运输渣土过程中，与人发生交通事故，纯属个人自身原因，顾细问、水利水电五局、宗源公司并无过失，因此顾细问、水利水电五局、宗源公司不应承担赔偿责任。故对刘全礼诉请要求顾细问、水利水电五局、宗源公司承担其已对第三人赔付的部分款项这一诉求，一审法院不予支持。判决如下：

本案争议焦点：一、刘全礼与顾细问、水利水电五局、宗源公司之间属于雇佣关系还是承揽关系。二、责任划分问题。雇佣和承揽的主要区别是（1）雇佣是以直接提供劳务为目的，承揽是以完成工作成果为目的，提供劳务仅是完成工作成果的手段；（2）雇佣合同履行中所生风险由接受劳务的雇佣人承担，承揽合同履行中所生风险由完成工作成果的承揽人承担；结合本案，原告刘全礼自己提供运输车辆，劳动时间、运输渣土量多少，均由自己掌握。劳动报酬的结算按车辆所有人运输渣土的方量来结算，并无固定报酬。以上事实有证人证言及其他证据予以证实，刘全礼与顾细问、水利水电五局、宗源公司之间不构成雇佣合同关系。关于本案适用的归责原则，承揽人在完成工

湖北省黄冈市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂11民终280号上诉人(原审原告)：刘全礼，男，1980年9月2日出生，汉族，住湖北省蕲春县。被上诉人(原审被告)：顾细问，男，1989年10月11日出生，汉族，住湖北省蕲春县。被上诉人(原审被告)：中国水利水电第五工程局有限公司。住所地：四川省成都市锦江区一环路东四段**。法定代表人：贺鹏程。被上诉人(原审被告)：湖北宗源建设工程有限公司。……