追偿权纠纷 （2016）津02民终2382号

公民的健康权受法律保护。行为人因过错侵害他人人身权益的，应当承担侵权责任。本案中，被告吴长春驾驶挖掘机进行现场作业时，未尽到安全驾驶义务。胡志璞受伤的直接原因为吴长春驾驶挖掘机操作不当，未能注意到操作过程中有人距离挖掘机过近的隐患，故对于胡志璞受伤具有过错。被告王俊华系工程实际承包人，有其雇佣人员在现场施工，南洋建筑公司系工程总承包方，亦有员工在工地现场指挥、施工。双方均应对于场内施工人员负有安全保障义务，而在吴长春作业时，双方雇佣人员均未能清理挖掘机作业范围内的无关人员，未能提醒吴长春注意操作安全，对胡志璞受伤亦具有过错。吴长春、南洋建筑公司雇佣人员与王俊华雇佣人员的共同过错造成胡志璞受伤的后果，三方应根据各自的过错程度对胡志璞的损失承担相应的赔偿责任。雇佣关系中，雇员在雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。因此被告吴长春的赔偿责任应由被告徐虎承担。南洋建筑公司及王俊华的雇员的赔偿责任应由南洋建筑公司及王俊华承担。王俊华与万通达公司为挂靠关系，万通达公司依法应承担连带责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，胡志璞在挖掘机作业现场，未与挖掘机保持安全距

公民的健康权受法律保护。行为人因过错侵害他人人身权益的，应当承担侵权责任。本案中，被告吴长春驾驶挖掘机进行现场作业时，未尽到安全驾驶义务。胡志璞受伤的直接原因为吴长春驾驶挖掘机操作不当，未能注意到操作过程中有人距离挖掘机过近的隐患，故对于胡志璞受伤具有过错。被告王俊华系工程实际承包人，有其雇佣人员在现场施工，南洋建筑公司系工程总承包方，亦有员工在工地现场指挥、施工。双方均应对于场内施工人员负有安全保障义务，而在吴长春作业时，双方雇佣人员均未能清理挖掘机作业范围内的无关人员，未能提醒吴长春注意操作安全，对胡志璞受伤亦具有过错。吴长春、南洋建筑公司雇佣人员与王俊华雇佣人员的共同过错造成胡志璞受伤的

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终2382号上诉人（原审原告）天津市北方建设监理事务所，住所地天津市南开区红旗南路***号*层。法定代表人王兆力，总经理。委托代理人吕金良，天津法睿律师事务所律师。上诉人（原审被告）天津市南洋建筑工程公司，住所地天津市津南区咸水沽海河科技园区聚星道9号。法定代表人蔡宝泉，总经理。委托代理人田立伟，天津捍正律师事务所律师。委托代理人张远华，……