（2015）兰行初字第73号

根据《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”金昌市人社局作为金昌市辖区的劳动保障行政管理部门，具有对其辖区内劳动者提出的工伤认定申请处理的法定职责。根据本案查明的事实，第三人赵礼光在法定期限内向金昌市人社局提交工伤认定申请的相关材料，能够证明第三人赵礼光是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的事实。被告金昌市人社局经审查认为第三人赵礼光符合工伤认定的条件，依据《工伤保险条例》第十四条第一项“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”的规定，依法作出（2014）523号工伤认定决定事实清楚，证据充分，程序合法。关于原告金昌市汇普公司认为第三人赵礼光受伤系被辞退后在注浆车间私自顶替他人上班发生的事故不应认定为工伤的主张。根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，原告金昌市汇普公司因未提交相应证据证明其主张，故对该主张本院不予采信。关于原告提出第三人赵礼光超过工伤认定申请期限

根据《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”金昌市人社局作为金昌市辖区的劳动保障行政管理部门，具有对其辖区内劳动者提出的工伤认定申请处理的法定职责。根据本案查明的事实，第三人赵礼光在法定期限内向金昌市人社局提交工伤认定申请的相关材料，能够证明第三人赵礼光是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的事实。被告金昌市人社局经审查认为第三人赵礼光符合工伤认定的条件，依据《工伤保险条例》第十四条第一项“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”的规定，依法作出（2014）52

甘肃省兰州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）兰行初字第73号原告金昌市汇普建筑材料有限公司（以下简称：金昌市汇普公司），住所地：甘肃省金昌市金川区。法定代表人王继桢，金昌市汇普公司经理。委托代理人王玉珠，男，金昌市汇普公司负责人。委托代理人耿，甘肃维正律师事务所律师。被告金昌市人力资源和社会保障局（以下简称：金昌市人社局），住所地：甘肃省金昌市金川区。法定代表人马聪，金昌市人社局局长。……