（2015）深中法劳终字第4946号

彭梅初与麦博公司曾存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护，关于彭梅初的上诉请求和上诉理由，本院评析如下：彭梅初上诉请求麦博公司支付2015年2月份工资差额及据此被迫解除劳动合同的经济补偿。对此，本院认为，麦博公司在原审提交了2015年春节放假通知，主张2015年2月14日至2015年3月1日为春节放假及安排彭梅初休2014年度年休假。原审法院认为，“用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，可以统筹安排年休假。麦博公司安排彭梅初在春节期间休年休假，符合我国春节传统及彭梅初希望与家人团聚的意愿，彭梅初也确实在此时间段内享受假期，故本院对春节放假通知的真实性予以采信，即2015年2月14日至2015年3月1日为春节放假及安排彭梅初休2014年度年休假，该期间年休假为7天”，故原审法院以彭梅初2015年2月份工作日出勤4天及法定节假日3天核算彭梅初2015年2月份工资数额为605.89元，因麦博公司已发放了彭梅初2月份工资916.61元，原审认定麦博公司已足额支付了彭梅初2015年2月份工资。彭梅初不服原审该认定，上诉主张，“即使依深圳市2015年2月份的最低工资标准1808元为

彭梅初与麦博公司曾存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护，关于彭梅初的上诉请求和上诉理由，本院评析如下：彭梅初上诉请求麦博公司支付2015年2月份工资差额及据此被迫解除劳动合同的经济补偿。对此，本院认为，麦博公司在原审提交了2015年春节放假通知，主张2015年2月14日至2015年3月1日为春节放假及安排彭梅初休2014年度年休假。原审法院认为，“用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，可以统筹安排年休假。麦博公司安排彭梅初在春节期间休年休假，符合我国春节传统及彭梅初希望与家人团聚的意愿，彭梅初也确实在此时间段内享受假期，故本院对春节放假通知的真实性予以采信，即2015年2月1

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第4946号上诉人（原审被告）：彭梅初。委托代理人：濮庆，广东融关律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：深圳麦博电器有限公司。法定代表人：王迺玉，总经理。委托代理人：张福军，广东深坪律师事务所律师。上诉人彭梅初因与被上诉人深圳麦博电器有限公司（以下简称麦博公司）解除劳动合同经济补偿纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院（2015）……