劳动合同纠纷 （2018）闽06民终435号

上诉人周晓伦主张被上诉人艺馨公司支付拖欠其工资、未依法签订书面劳动合同的双倍工资差额、经济补偿金，均基于双方之间存在事实劳动关系为基础。根据劳社部发[2015]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定“……二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。”，周晓伦主张与艺馨公司存在劳动关系，根据《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条的规定，其对提出的主张所依据的事实应承担举证责任，但其提供的有关证据，均无法证实其主张，不符合劳社部发[2015]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定。周晓伦上诉提出龙海市人力资源和社会保障局的调查笔录可以证明双方存在劳动关系，经查，多份调查笔录被询问人均是与艺馨公司存在劳动争议的当事人，具有利害关系，且当事人之间的

周晓伦、漳州艺馨编织袋有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

福建省漳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）闽06民终435号上诉人（原审原告）：周晓伦，男，1996年7月5日出生，汉族，住四川省富顺县。委托诉讼代理人：庄坑林，福建德勇律师事务所律师。委托诉讼代理人：许志坤，福建德勇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：漳州艺馨编织袋有限公司，住所地福建省龙海市程溪镇林下村林下庄工业园内。统一社会信用代码：91350681MA2XNKNW99。法定代……