工伤保险待遇纠纷 （2015）菏民终字第62号

被告在原告处工作时受伤，郓城县人力资源和社会保障局已认定被告为工伤，原告应按工伤标准进行赔偿。双方认可应支付被告一次性伤残就业补助金35888元、一次性工伤医疗补助金22430元、医疗费10710.66元、住院伙食补助费489元、护理费3055.58元、交通费1000元、鉴定费450元，原告应按该数额赔偿。因原告未提供被告工资数额证据，故应按被告提供的证据，计算工资数额，平均工资应为3823元。因被告骨折处不愈合，一年后又再次手术，停工留薪期应按12个月计算为宜。停工留薪期工资为：45876元（3823元×12个月），一次性伤残补助金为42053元（3823元×11个月）。以上合计161952.24元（35888元＋22430元＋10710.66元＋489元＋3055.58元＋1000元＋450元＋45876元＋42053元）。依照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条第一款的规定判决：一、山东郓城东旭专用车制造有限公司于判决生效后10日内赔偿孙奉印医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、鉴定费、一次性伤残就业补助金、

被告在原告处工作时受伤，郓城县人力资源和社会保障局已认定被告为工伤，原告应按工伤标准进行赔偿。双方认可应支付被告一次性伤残就业补助金35888元、一次性工伤医疗补助金22430元、医疗费10710.66元、住院伙食补助费489元、护理费3055.58元、交通费1000元、鉴定费450元，原告应按该数额赔偿。因原告未提供被告工资数额证据，故应按被告提供的证据，计算工资数额，平均工资应为3823元。因被告骨折处不愈合，一年后又再次手术，停工留薪期应按12个月计算为宜。停工留薪期工资为：45876元（3823元×12个月），一次性伤残补助金为42053元（3823元×11个月）。以上合计161952

山东省菏泽市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）菏民终字第62号上诉人（原审原告）：山东郓城东旭专用车制造有限公司。法定代表人：李兆友，该公司董事长。委托代理人：彭海军，山东郓州律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：孙奉印，农民。委托代理人：陈立保，郓城县法律援助中心法律工作者。上诉人山东郓城东旭专用车制造有限公司（以下简称郓城东旭公司）因与被上诉人孙奉印工伤保险待遇纠纷一案，不服山东省郓城……