（2015）深中法劳终字第5376号

蔡文浩与宝航公司之间的劳动关系合法有效，应受劳动法律法规的保护和约束。关于蔡文浩主张的二倍工资，蔡文浩主张，其于2011年9月1日入职，宝航公司与其签订了一份期限为一年的劳动合同，该合同到期之后没有再次签订劳动合同，因此，要求宝航公司向其支付2012年10月1日至2014年7月31日期间的二倍工资11万元。因宝航公司在原审中收到了开庭传票且向原审法院出具了相应的委托书，但最终没有参加庭审，也没有答辩，因此，原审法院采信蔡文浩的主张并无不当。因双方的第一份劳动合同于2012年8月31日到期，且双方没有终止劳动关系，宝航公司应于2012年10月1日之前与蔡文浩签订劳动合同。宝航公司没有与蔡文浩签订劳动合同，依法应向蔡文浩支付2012年10月1日至2013年8月31日期间的二倍工资55000元。2013年8月31日之后，因双方未签劳动合同的时间已经超过一年，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款的规定，应视为双方已经订立了无固定期限劳动合同，因此，本院对蔡文浩主张的2013年8月31日之后的二倍工资不予支持。原审判决正确，本院予以确认。关于蔡文浩主张的报销款18501.57元，因蔡文

蔡文浩与宝航公司之间的劳动关系合法有效，应受劳动法律法规的保护和约束。关于蔡文浩主张的二倍工资，蔡文浩主张，其于2011年9月1日入职，宝航公司与其签订了一份期限为一年的劳动合同，该合同到期之后没有再次签订劳动合同，因此，要求宝航公司向其支付2012年10月1日至2014年7月31日期间的二倍工资11万元。因宝航公司在原审中收到了开庭传票且向原审法院出具了相应的委托书，但最终没有参加庭审，也没有答辩，因此，原审法院采信蔡文浩的主张并无不当。因双方的第一份劳动合同于2012年8月31日到期，且双方没有终止劳动关系，宝航公司应于2012年10月1日之前与蔡文浩签订劳动合同。宝航公司没有与蔡文浩签订

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第5376号上诉人（原审原告）蔡文浩。被上诉人（原审被告）深圳宝航建设集团股份有限公司，住所地深圳市宝安区。法定代表人方远平。上诉人蔡文浩因与被上诉人深圳宝航建设集团股份有限公司（以下简称宝航公司）劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2015）深宝法西劳初字第259号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本……