（2015）长中民四终字第00953号

湖南顺球公司与王湘科存在劳动合同关系属实。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。王湘科从2013年1月9日入职湖南顺球公司，湖南顺球公司应在2013年2月8日前与王湘科签订劳动合同，但双方在劳动关系存续期间未签订劳动合同，违反了劳动合同法的规定。湖南顺球公司主张未签订劳动合同的原因在王湘科，但其未能提交证据证明有向王湘科要求签订劳动合同的事实，故湖南顺球公司应支付王湘科从2013年2月9日起至2013年7月31日止的双倍工资。湖南顺球公司认为王湘科主张双倍工资已超过1年的仲裁时效，因王湘科在2013年7月31日离职，在2014年7月22日提出仲裁申请，并没有超过1年的仲裁时效，故湖南顺球公司的主张不成立，法院不予采信。关于王湘科的工资标准问题，根据王湘科提交的银行流水记录可知，王湘科在湖南顺球公司工作期间共计领取工资20147.59元，月平均工资2878.2元。故，湖南顺球公司应支付王湘科从2013年2月9日至2013年7月31日的双倍工资中未付部分16350元。关于经济补偿金问题，湖南顺

湖南顺球公司与王湘科存在劳动合同关系属实。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。王湘科从2013年1月9日入职湖南顺球公司，湖南顺球公司应在2013年2月8日前与王湘科签订劳动合同，但双方在劳动关系存续期间未签订劳动合同，违反了劳动合同法的规定。湖南顺球公司主张未签订劳动合同的原因在王湘科，但其未能提交证据证明有向王湘科要求签订劳动合同的事实，故湖南顺球公司应支付王湘科从2013年2月9日起至2013年7月31日止的双倍工资。湖南顺球公司认为王湘科主张双倍工资已超过1年的仲裁时效，因王湘科在201

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长中民四终字第00953号上诉人（原审原告）：湖南顺球实业有限公司，住所地长沙市天心区湘江大道101号汇源大厦1806房。法定代表人：程夷山，总经理。委托代理人：肖海龙，湖南万和联合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王湘科，男，1989年10月25日出生，汉族。委托代理人：朱慧，湖南天恒健律师事务所律师。上诉人湖南顺球实业有限公司（以下简称……