（2013）深中法劳终字第4388号

杨友发与步涌公司之间存在劳动关系，双方权利义务均受劳动法律法规的保护。关于加班工资的问题。一、2011年1月1日之前的加班工资，根据《广东省工资支付条例》第十六条的规定，用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账，工资支付台账应当至少保存两年。杨友发于2013年1月14日申请仲裁，步涌公司依法应当对杨友发2011年1月以来的工资支付情况负举证责任。2013年1月以前的工资支付情况，则应由杨友发负举证责任。杨友发主张步涌公司未足额支付其2011年1月1日之前的加班工资，但并未提交确凿证据，故本院对杨友发主张2011年1月1日之前的加班工资不予支持。二、2011年1月1日至2012年2月29日期间的加班工资问题，首先关于工作时间，杨友发主张其每天上班8小时，全月无休。步涌公司主张杨友发每天工作8小时，每月休息2天。因步涌公司作为用人单位未能提交杨友发2012年2月（包括当月）以前的考勤记录，原审结合保安员的工作性质，采信杨友发主张的工作时间，即每月休息日加班66小时，全年法定节假日加班88小时并无不当，本院予以支持。根据杨友发的标准工资进行核算，杨友发自2011年1月1日至2012年

杨友发与步涌公司之间存在劳动关系，双方权利义务均受劳动法律法规的保护。关于加班工资的问题。一、2011年1月1日之前的加班工资，根据《广东省工资支付条例》第十六条的规定，用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账，工资支付台账应当至少保存两年。杨友发于2013年1月14日申请仲裁，步涌公司依法应当对杨友发2011年1月以来的工资支付情况负举证责任。2013年1月以前的工资支付情况，则应由杨友发负举证责任。杨友发主张步涌公司未足额支付其2011年1月1日之前的加班工资，但并未提交确凿证据，故本院对杨友发主张2011年1月1日之前的加班工资不予支持。二、2011年1月1日至2012年2月29

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第4388号上诉人（原审原告）杨友发。上诉人（原审被告）深圳市沙井步涌股份合作公司，住所地深圳市宝安区沙井街道步涌南路43号（办公场所），组织机构代码19247708-0。法定代表人江创荣，董事长。委托代理人刘微，广东淳锋律师事务所律师。上诉人杨友发因与上诉人深圳市沙井步涌股份合作公司（以下简称步涌公司）追索劳动报酬和经济补偿纠纷一……