（2014）济民终字第364号

劳动关系是依法建立的由劳动者提供劳动，用人单位提供生产资料，并支付工资，二者结合的劳动过程中产生的权利义务关系。本案中，虽然原、被告之间未签订书面劳动合同，但被告张习军为原告单位提供了有偿劳动，故双方之间建立的系劳动关系。原告称与张习强是加工承揽关系，张习强和张习军之间是雇主和雇员关系的主张，缺乏相应证据证实，且与我国劳动法律、法规之规定相悖，故本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：确认原告梁山华企工贸有限公司与被告张习军之间存在劳动关系。案件受理费10元，由原告梁山华企工贸有限公司负担。宣判后梁山华企工贸有限公司不服，向本院提起上诉，请求撤销原判，依法确认上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，一、二审诉讼费用由被上诉人负担。理由是原审判决认定事实错误，适用法律不当。上诉人与被上诉人之间不存在任何法律关系，双方针对工作岗位缺少相互选择的过程，更不存在管理与被管理的关系，被上诉人不从事上诉人提供的有报酬的劳动，所以双方不存在劳动关系。被上诉人没有充分证据对其主张的劳动关系加以证明，应承担举证不能的法律后果。被上诉人张习军辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，

劳动关系是依法建立的由劳动者提供劳动，用人单位提供生产资料，并支付工资，二者结合的劳动过程中产生的权利义务关系。本案中，虽然原、被告之间未签订书面劳动合同，但被告张习军为原告单位提供了有偿劳动，故双方之间建立的系劳动关系。原告称与张习强是加工承揽关系，张习强和张习军之间是雇主和雇员关系的主张，缺乏相应证据证实，且与我国劳动法律、法规之规定相悖，故本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：确认原告梁山华企工贸有限公司与被告张习军之间存在劳动关系。案件受理费10元，由原告梁山华企工贸有限公司负担。宣判后梁山华企工贸有限公司不服，向本院提起上诉，请求撤销原判，依法确认上诉人与

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民终字第364号上诉人（原审原告）梁山华企工贸有限公司，住所地梁山县梁山街道办事处夏庄村。法定代表人周生东，经理。委托代理人张春利，山东汇贤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张习军。委托代理人张华路，农民。上诉人梁山华企工贸有限公司因确认劳动关系纠纷一案，不服梁山县人民法院（2013）梁民初字第2924号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组……