（2016）甘71行初172号

被告市人社局作为负责本行政区域内工伤保险工作的部门，受理工伤认定申请并作出工伤认定是其法定职权范围。被告市人社局于2016年4月12日受理第三人王英的工伤认定申请后，依据《工伤保险条例》第十九条的规定，向原告雄泰公司进行了调查取证，经调查核实后作出工伤认定决定，程序合法。第三人王英于2016年1月16日14时30分许在原告雄泰公司的工作场地内从事推棒工作过程中，因棒卡在锯棒台上没有到位，用左手去处理时，后面送棒工没有看到情况将另一根棒向前推入，造成王英左手中指、无名指挤伤。上述事实原告、被告及第三人均予以认可，根据上述事实，无论王英当时用手去处理是否违反操作规程，其主观目的均为完成工作，而非故意伤害自己，其受伤的事实均与其从事的工作具有直接的因果关系，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项”在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的规定；原告雄泰公司主张王英受伤系其自残行为导致，符合《工伤保险条例》第十六条第（三）项规定的”自残或者自杀”的情形，不应认定为工伤，但其提出的证据均只能证明王英存在违反企业内部安全操作规程的行为，并未根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定提出证明王

被告市人社局作为负责本行政区域内工伤保险工作的部门，受理工伤认定申请并作出工伤认定是其法定职权范围。被告市人社局于2016年4月12日受理第三人王英的工伤认定申请后，依据《工伤保险条例》第十九条的规定，向原告雄泰公司进行了调查取证，经调查核实后作出工伤认定决定，程序合法。第三人王英于2016年1月16日14时30分许在原告雄泰公司的工作场地内从事推棒工作过程中，因棒卡在锯棒台上没有到位，用左手去处理时，后面送棒工没有看到情况将另一根棒向前推入，造成王英左手中指、无名指挤伤。上述事实原告、被告及第三人均予以认可，根据上述事实，无论王英当时用手去处理是否违反操作规程，其主观目的均为完成工作，而非故

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}兰州铁路运输中级法院行政判决书（2016）甘71行初172号原告兰州雄泰铝业有限公司，住所地甘肃省兰州市红古区平安镇河湾村。法定代表人吴润波，该公司负责人。委托代理人陶银，该公司员工。被告兰州市人力资源和社会保障局，住所地甘肃省兰州市城关区武都路478号。法定代表人方书英，该局局长。委托代理人海积才，该局工作人……