劳动争议 （2019）云0102民初4477号
裁判要旨
本案是劳动关系解除后因经济补偿金的给付发生的争议，该争议属于劳动争议案件的审理范畴。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条的规定仅是赋予劳动者可以不经过仲裁前置程序以工资欠条为证据直接向人民法院起诉，劳动者对自己的权利如何处理具有选择权。 本案中，被告选择按照劳动争议的程序处理原告拖欠经济补偿金的争议并不违反法律规定。 对于被告在仲裁阶段委托的代理人是否符合仲裁程序应由仲裁机构进行审查，原告对此提出的异议本院不作评述。 审理中，原、被告对解除劳动关系后原告应当向被告支付的经济补偿金数额为45619.09元且尚未支付的事实均不持异议，本院予以确认。 根据双方签订的《补充协议》的约定，原告应于2019年3月31日前将全部经济补偿金支付给被告，至本案开庭时，支付期限已经届满，故对原告主张其不向被告支付经济补偿金45619.09元中的50%的请求，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《中华人民共和国合同法》第六十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十八条的规定，判决如下：一、原告云南汉德生物技术有限公司于本判决生效
摘要
云南汉德生物技术有限公司与何孟麒劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
云南省昆明市五华区人民法院民 事 判 决 书（2019）云0102民初4477号原告：云南汉德生物技术有限公司，住所云南省昆明市高新技术开发区金鼎科技园。 统一社会信用代码：91530000622601177F。 法定代表人：吴愐，董事长。 委托诉讼代理人：李思蓉，女，汉族，1985年1月15日生，住云南省安宁市，系云南汉德生物技术有限公司员工，特别授权代理。 被告：何孟麒，女，白族，1983年1……