劳动争议 （2016）鄂06民终2074号

李云成主张其于2014年5月至12月期间在富黄公司工作，但其未能提供证据证明，而富黄公司提供的考勤表则反映李云成仅于2014年7月27日起至2014年11月24日期间在工作。故根据双方的陈述及所举证据仅能认定李云成于2014年7月27日起至11月24日期间在富黄公司工作。李云成从事卫生清洁工作，其利用自己的技能提供劳务工作，富黄公司为此支付报酬。在此期间，李云成接受工作安排，服从公司日常管理，双方在地位上具有从属性，属于管理与被管理的关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系……”的规定，本案双方当事人之间已符合劳动关系的法律特征，双方之间应属劳动关系。故富黄关于其双方之间属劳务关系的抗辩意见，不能成立，不予支持。双方未签订劳动合同，富黄公司亦不认可工资标准主张，又无相应证据证实其双方之间约定的工资标准，故关于其每月工资为1200元的主张，证据不足，不予支持。2014年7月至11月期间，每月出勤5天，公司分别支付的工资为550元、550元、550元、560元和1220.77元，经核算，富黄公司在该期间支付的工资报酬并不低于本地当时的最低工资

李云成主张其于2014年5月至12月期间在富黄公司工作，但其未能提供证据证明，而富黄公司提供的考勤表则反映李云成仅于2014年7月27日起至2014年11月24日期间在工作。故根据双方的陈述及所举证据仅能认定李云成于2014年7月27日起至11月24日期间在富黄公司工作。李云成从事卫生清洁工作，其利用自己的技能提供劳务工作，富黄公司为此支付报酬。在此期间，李云成接受工作安排，服从公司日常管理，双方在地位上具有从属性，属于管理与被管理的关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系……”的规定，本案双方当事人之间已符合劳动关系的法律特征，双方之间应属劳动

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂06民终2074号上诉人(原审原告)：李云成，男，1968年10月27日出生，汉族，住襄阳市襄城区。委托诉讼代理人：成章凯，湖北思扬律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：襄阳富黄汽车内饰件有限公司。住所地：襄阳市高新区襄北车站。法定代表人：陈建荣，该公司经理。委托诉讼代理人：郑涛，该公司综合部部长。委托诉讼代理人：王小强，该公司员工。上诉人李……